臺積電創(chuàng)始人張忠謀正式退休，并表示希望多數(shù)公司的重要骨干都能在他退休后繼續(xù)留任，協(xié)助臺積電繼續(xù)踏上星辰大海的征途。不過，依然有少數(shù)干部“萌生退意”。

　　也就是因為如此，在所謂的后張忠謀時代，或者更精準的說法是“新臺積電時代”, 除了目前看來已經上位的兩位接班人外，新一波更大規(guī)模的接班梯隊也正在快速集結中。

　　在張忠謀退休后，臺積電的人事重組持續(xù)進行著。首波人事變動已經啟動，CTO孫元成即將退休，接任者已經到臺積電報到，就等臺積電正式對外公布該消息。

　　業(yè)界透露，臺積電在新任CTO人選上沒有從內部拔擢，而是意外地向外借將，由在學術界擁有高度知名的美國斯坦福教授黃漢森(Philip Wong)出任。

　　黃漢森在 2004 年加入美國斯坦福大學擔任電機工程學系教授，直到 2018 年 7 月加入臺積電擔任 CTO 一職。在此之前，他曾于 1988 到 2004 年期間服務于 IBM 的華生研究中心(IBM TJ Watson Research Center)，且他也是國際電機電子學會的會士(IEEE Fellow)，在產業(yè)界和學術界都有資深歷練。

　　關于黃漢森，熟悉他的友人評語是：雖然出身學術金字塔頂端，但處世圓融，專業(yè)能力強且與人為善。黃漢森在業(yè)界和學術界擅長新型態(tài)的存儲技術研究，包括臺積電、三星、GlobalFoundries 等半導體大廠都將在 40 納米、22 納米工藝以下導入嵌入式磁阻式隨機存儲內存技術 eMRAM，或是嵌入式電阻式內存技術 eRRAM，取代傳統(tǒng)但面臨瓶頸的的 eFlash 技術。

　　從“集權”走向“分工” 臺積電或迎來人事改組潮

　　除了 CTO 的變動外，還傳出臺積電將在現(xiàn)任副董事長兼總裁魏哲家的主導下，啟動一次全新人事改組。

　　業(yè)界透露，人事改組的最后名單還未確認，但有幾個方向在進行，包括新一波的人事晉升，被點名的有運營兼12英寸副總王建光可能接過包括12英寸和 8英寸所有生產運營兵符，是下一波資深副總的晉升人選。

　　在研發(fā)團隊上，除了新來的黃漢森接棒孫元成的 CTO 職務外，業(yè)界也點名現(xiàn)任的研發(fā)兼技術發(fā)展副總王英郎，可能會重回執(zhí)掌12英寸廠的生產管理領域。其實，他原本就是掌管臺積電生產重鎮(zhèn)臺灣南科十四廠出身的“管廠悍將”，因為表現(xiàn)優(yōu)異被拔擢到新竹總部歷練研發(fā)單位。

　　另外，負責臺灣中科12英寸廠，且表現(xiàn)十分優(yōu)異的資深處長廖永豪也在這一波被點名的晉升名單中。

　　據悉，幾個月前臺積電內部出現(xiàn)一種說法，就是晉升一位首席運營官(COO)來協(xié)助魏哲家處理公司第一線上的各種大小事，業(yè)界紛紛點名是在臺積電各廠之間頗具威望，有“秦公”之稱的營運兼產品發(fā)展資深副總秦永沛，但不知是何原因，該決策已被否決。

　　關于這次臺積電在 CTO 人選中向學術界借將，業(yè)界分析，如此至關重要的職務，會選擇一個在學業(yè)和業(yè)界都具有威望的人士出任，才能鎮(zhèn)住公司的研發(fā)團隊，在沒有張忠謀的臺積電時代中，能進一步穩(wěn)定軍心。