《電子技術應用》
您所在的位置:首頁 > 模擬設計 > 業界動態 > 全球電子供應鏈調查:5成廠商報告材料價格猛漲,80%制造商缺少合格工人

全球電子供應鏈調查:5成廠商報告材料價格猛漲,80%制造商缺少合格工人

2021-10-16
來源:電子工程世界

近日,國際電子工業聯接協會(IPC)調查采訪了包括北美、亞太和歐洲三個地區的數百家企業,發現88%的受訪者經歷了半導體及相關組件交貨時間增加的情況,31%的受訪公司訂單交付延遲了8周及以上。

根據調查,材料成本和勞動力成本上漲、訂單積壓、庫存減少等是絕大多數電子制造商所面臨的問題。5成以上的廠商認為材料價格上漲十分顯著,近7成公司的勞動力成本出現上漲。

此外,技術人才的招聘和留任也是個大問題,北美和歐洲均有60%以上的公司難以招聘到技術人才。IPC首席經濟學家兼本次調查的首席研究員Shawn DuBravac說:“供應短缺和其他混亂正在影響全球電子供應鏈以及這些制造商服務的每個下游行業?!?/p>

01.

9成受訪者稱材料價格上漲

僅7%廠商稱今年可以解決缺芯問題

在疫情期間,材料成本、勞動力成本、訂單、產能積壓是公認有所上漲的關鍵業務指標。

事實上,90%的受訪者發現材料價格有所上漲,僅有2%的廠商認為材料價格有所下滑。與之對應的則是超過65%的受訪廠商認為很難從供應商那里獲取到所需材料。

在調查中,超過52%的廠商選擇“半導體短缺導致其向供應商支付的價格顯著升高”,沒有廠商認為半導體等材料價格顯著下降。

21.jpg

▲90%的公司認為半導體短缺導致原材料價格有所上漲

報告顯示,三個地區的絕大部分廠商都感受到了材料價格的上漲。北美、歐洲和亞太分別有90%、93%和87%的廠商認為材料價格有所上漲。

在較大的材料價格和庫存壓力下,大多數廠商不看好半導體短缺問題能夠在2022年下半年之前解決。

相比于58%的廠商認為半導體短缺將在2022年下半年之后得到解決,只有7%的廠商認為半導體供應緊張能夠在2021年之前被解決。

大多數廠商預計,在未來6個月,材料價格將會繼續上漲,訂單、銷售產能利用率等指標將相對穩定。

22.jpg

▲當前供應鏈關鍵業務指標走向

02.

7成以上北美公司稱供應商庫存正在減少

亞太地區企業壓力較小

受庫存影響,大部分制造商報告稱,訂單積壓的情況正在增加。這也加大了大部分廠商對庫存的擔憂,僅有10%的公司稱自己供應商的庫存正在增加。

相比之下,亞太廠商的庫存壓力最小,僅有43%的受訪者認為供應商的庫存在減少,北美和歐洲受訪廠商的比例分別為74%和65%。

23.jpg

▲北美地區廠商關鍵業務指標走向

由于訂單積壓、材料和勞動力成本上升,供應鏈廠商的利潤率也有所下滑。盡管訂單數量普遍增長,但超過77%的廠商表示自身利潤率沒有變化或有所下降。

從地區來講,庫存壓力最小的亞太地區廠商利潤率情況相對較好,有25%的廠商稱利潤率有所上升,歐洲和北美地區的比例分別為17%和22%。

面對這樣的調查結果,IPC總裁John Mitchell評論稱:“雖然人們對半導體短缺問題給予了大量關注,但需要指出的是全球電子公司正面臨更多的短缺、訂單積壓、庫存減少以及材料價格上漲等問題?!?/p>

他還強調,目前的情況不能繼續下去,如果半導體短缺像大多數公司擔心的一樣,延續到2022年以后,上述問題將對電子制造相關的所有行業造成嚴重后果。

03.

勞動力成本上升顯著

4成廠商選擇漲薪留人

對很多廠商來說,還有一點影響到了它們在疫情中的運營,那就是勞動力成本。

整體看來,勞動力成本的上升指數在所有指標中排名第二,68%的廠商認為勞動力成本有所上升,僅有2%的廠商認為勞動力成本有所下降。

事實上,4/5的制造商稱,很難找到合格的工人,其中37%的公司遇到了極端困難,認為尋找合格工人很簡單的比例只有1%。

24.jpg

▲8成廠商認為難以找到合格的工人

除了工人,技術人員的招聘和留任難度也有所提升。調查顯示,超過57%的廠商提到招聘或尋找技術人才的難度在提升,只有11%的廠商稱更易于招聘或尋找技術人才。

盡管3個地區的公司都面臨招工問題,但歐洲、亞太和北美地區的招工情況存在一定差異。相較于79%的北美公司和63%的亞太公司認為勞動力成本上升,歐洲公司面臨勞動力成本上升的比例僅為45%。

而在技術人員的招聘上,亞太地區的公司更容易招聘到技術人員,北美和歐洲兩個地區均有超過60%的公司稱招聘難度在上升,亞太地區公司的這一比例僅為33%。

在未來6個月,勞動力成本上升仍是除材料成本外上漲最高的指標,但是不少廠商認為技術人員的招聘難度會在未來有所下降。

相比之下,北美和歐洲廠商對此最為悲觀,2個地區都有超過40%的廠商認為未來6個月技術人員的招募難度會繼續上升,而亞太地區只有2成左右的公司同意這一看法。

為了解決用工難問題,不少公司采取了提升現有員工技能、提高工資、提供額外培訓、增加工作時間靈活性、通過學徒/實習等方式開發人才、提供額外的好處、額外獎金、尋求專業協會等方式。

其中,提升現有員工技能是最多公司選擇的方式,46%的公司都選擇了這種方式。此外,44%的公司選擇提高工資,選擇提供額外培訓和提高工作時間靈活性的公司比例都為37%。

25.jpg

▲為了彌補工人短缺企業所采取的方法

04.

結語:缺芯或將延續至2022年下半年

或影響全球電子產業發展

半導體短缺問題已成為全球電子、汽車等多個行業需要解決的問題。雖然不少芯片大廠的營收、凈利都成上漲趨勢,但供應鏈中的很多廠商正在遭受用工難、材料難、庫存難。

而對于臺積電、三星等芯片制造廠商來說,雖然它們都宣布了擴產計劃,但短期內很難改善當前的缺芯困境。根據本次IPC調查,行業普遍認為半導體短缺情況可能會延續到2022年之后,這也將對半導體乃至全球電子產業發展造成一定影響。




最后文章空三行圖片.jpg


本站內容除特別聲明的原創文章之外,轉載內容只為傳遞更多信息,并不代表本網站贊同其觀點。轉載的所有的文章、圖片、音/視頻文件等資料的版權歸版權所有權人所有。本站采用的非本站原創文章及圖片等內容無法一一聯系確認版權者。如涉及作品內容、版權和其它問題,請及時通過電子郵件或電話通知我們,以便迅速采取適當措施,避免給雙方造成不必要的經濟損失。聯系電話:010-82306118;郵箱:aet@chinaaet.com。
亚洲一区二区欧美_亚洲丝袜一区_99re亚洲国产精品_日韩亚洲一区二区
欧美日韩精品免费看| 久久精品一二三| 亚洲一区二区三区影院| 亚洲第一在线视频| 永久域名在线精品| 激情婷婷久久| 国产综合网站| 国产日韩在线一区| 国产精品一区视频| 在线视频欧美日韩| 久久精品人人| 欧美一级黄色网| 午夜日本精品| 午夜亚洲视频| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 亚洲欧美区自拍先锋| 亚洲欧美日韩国产成人精品影院| 亚洲尤物影院| 午夜在线播放视频欧美| 午夜久久福利| 欧美在线播放一区| 久久不射2019中文字幕| 久久国产精品72免费观看| 久久不见久久见免费视频1| 久久久久久久成人| 久久综合亚州| 欧美高清视频一区| 欧美日韩黄视频| 国产精品成人在线| 国产女主播在线一区二区| 国产日韩欧美综合| 在线成人中文字幕| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩 | 欧美亚洲视频在线观看| 久久国内精品视频| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 久久久亚洲影院你懂的| 老司机精品福利视频| 欧美精品日日鲁夜夜添| 国产精品xxx在线观看www| 亚洲国产精品电影在线观看| 欧美ed2k| 欧美三区不卡| 国产欧美在线看| 香蕉视频成人在线观看| 亚洲激情国产精品| 亚洲午夜电影| 亚洲第一精品影视| 在线视频亚洲一区| 久久国产精品一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 国产喷白浆一区二区三区| 亚洲一区三区电影在线观看| 亚洲精品国产品国语在线app| 亚洲一级在线观看| 亚洲激情亚洲| 亚洲欧美日韩系列| 牛牛精品成人免费视频| 国产精品美女999| 一区二区亚洲| 亚洲小少妇裸体bbw| 欧美一区中文字幕| 136国产福利精品导航| 一本久久a久久免费精品不卡| 欧美影院在线| 亚洲一区二区影院| 欧美+日本+国产+在线a∨观看| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 伊人成人在线视频| 亚洲影院色无极综合| 最近看过的日韩成人| 午夜精品久久久久99热蜜桃导演| 欧美成年人网站| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 亚洲大片免费看| 午夜精品视频一区| 亚洲最新在线视频| 久久在精品线影院精品国产| 国产精品都在这里| 91久久久久久久久久久久久| 西瓜成人精品人成网站| 一区二区三区国产精品| 裸体素人女欧美日韩| 国产精品热久久久久夜色精品三区| 亚洲电影免费在线观看| 性欧美暴力猛交另类hd| 亚洲天堂网站在线观看视频| 蜜乳av另类精品一区二区| 国产欧美日韩一区| 一区二区三区免费看| 日韩视频免费大全中文字幕| 久久全国免费视频| 国产日韩精品一区二区三区| aaa亚洲精品一二三区| 亚洲精品国产精品乱码不99按摩| 久久精品视频99| 国产精品久久久免费| 亚洲美女性视频| 亚洲精品在线视频观看| 美女诱惑黄网站一区| 国产日韩欧美综合| 亚洲综合丁香| 亚洲宅男天堂在线观看无病毒| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 亚洲免费成人av| 亚洲精品国久久99热| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产模特精品视频久久久久| 久久高清免费观看| 91久久亚洲| 亚洲精品精选| 欧美高清在线视频| 亚洲高清av在线| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 麻豆成人小视频| 在线看视频不卡| 最新亚洲电影| 欧美v亚洲v综合ⅴ国产v| 亚洲电影免费观看高清| 亚洲精品视频在线看| 欧美福利视频在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院| 久久精品国产一区二区电影 | 国产私拍一区| 午夜电影亚洲| 久久国内精品自在自线400部| 国产亚洲欧美激情| 久久精品国产一区二区电影| 久久中文精品| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 最新国产精品拍自在线播放| 欧美第一黄网免费网站| 亚洲欧洲日韩综合二区| 99精品国产在热久久| 欧美日韩免费观看一区=区三区| 一本久久综合亚洲鲁鲁| 亚洲男人影院| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 午夜精品久久久久久99热软件| 久久九九全国免费精品观看| 在线观看亚洲a| 99在线热播精品免费| 国产精品国产a级| 西西人体一区二区| 亚洲国产日韩欧美| 久久精品国产69国产精品亚洲| 麻豆国产精品va在线观看不卡| 亚洲高清视频在线| 一区二区三区视频观看| 国产精品久久久久久久久久免费| 亚洲欧美一区二区在线观看| 久久在线免费观看| 亚洲另类在线视频| 欧美一区二区在线播放| 激情久久五月天| 夜色激情一区二区| 国产精品色午夜在线观看| 欧美影片第一页| 欧美精品久久99| 亚洲永久免费观看| 久久综合999| 一本色道久久综合亚洲精品不卡| 久久精品视频99| 亚洲精品在线观看免费| 欧美一区二区三区免费在线看| 一区二区三区在线视频播放 | 亚洲综合日韩| 精品动漫一区| 亚洲午夜精品福利| 狠狠久久婷婷| 亚洲视频在线免费观看| 国产日韩欧美在线视频观看| 亚洲精品少妇网址| 国产日韩精品久久| 99在线观看免费视频精品观看| 国产色爱av资源综合区| 99国产精品国产精品久久| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 亚洲精华国产欧美| 欧美日本韩国一区| 久久成年人视频| 欧美日韩一卡| 亚洲激情亚洲| 国产日韩亚洲欧美综合| 一本色道久久综合亚洲精品高清| 国产一区二区三区在线观看视频| 一区二区高清在线观看| 狠狠色狠狠色综合| 亚洲欧美在线一区| 亚洲欧洲精品一区| 久久久久久91香蕉国产| avtt综合网| 欧美jizz19性欧美| 午夜在线成人av| 欧美午夜不卡影院在线观看完整版免费| 久久国产一区二区| 国产精品一区在线观看| 日韩亚洲欧美中文三级| 激情视频一区二区|