人工智能（AI）已成科技大廠兵家必爭之地，處于落后局面的蘋果（Apple）找來了 Google 搜索與 AI 主管 John Giannandrea，全力迎頭趕上。
蘋果表示，未來 John Giannandrea 將會負責機器學習和 AI 策略，并成為直接向CEO Tim Cook 報告的 16 位高層主管之一。“John 認同我們對于隱私以及讓電腦變得更智能和個人化的理念。”CEO Tim Cook 表示。獲得 John Giannandrea 的加盟是蘋果的一大喜訊，畢竟許多硅谷的分析師和高層都認為蘋果在 AI 方面陷入劣勢。AI 是未來的關鍵領域，象是解讀語音指令和辨識照片中的人物都需要 AI，能否從逆境中殺出將影響蘋果的發展。
John Giannandrea 來自蘇格蘭，今年 53 歲的他將 AI 導入 Google 的各種產品當中，包括搜索引擎、Gmail 以及 Google 個人助理。Giannandrea 原先在 Metaweb 這家新創公司擔任技術長，直到 2010 年公司被 Google 收購，就跟著一起加入了 Google。Metaweb 當時正在建立“世界知識的資料庫”，Google 將這項計劃加入搜索引擎當中，直接回答用戶的問題。
在 Giannandrea 任職于 Google 期間，AI 研究在 Google 的地位與日俱增，主要的 AI 實驗室 Google Brain 還搬到了CEO Sundar Pichai 辦公室的旁邊，可見其重要性。擁有 AI 專業的工程師是現在硅谷最熱門的人才，薪水有時上看 8 位數美元。因此當 Giannandrea 意外的卸下 Google AI 負責人職位時，一時之間成為市場上最炙手可熱的失業人口，但很快的他就投向蘋果的懷抱。
雖然蘋果目前是世界上市值最高的公司，但許多業界人士認為 iPhone 的語音助理 Siri 不如 Google 個人助理和 Amazon 的 Alexa。蘋果在 AI 被痛擊的事實，你知我知 Tim Cook 當然也知，因此蘋果大張旗鼓的招兵買馬。除了這次將敵手頭號大將 Giannandrea 納入麾下，還招募了卡內基美隆大學（Carnegie Mellon university）的教授 Russ Salakhutdinov，他曾在多倫多大學（University of Toronto）師從 Google AI 的元老 Geoffrey Hinton。
蘋果對于保護用戶的隱私采取強硬的立場，這讓他們在建立神經網絡服務時有更多的顧忌，因為研究人員需要大量的資料來訓練 AI 系統。不過蘋果宣稱正在開發一種方法，可以在不侵犯隱私的前提下訓練 AI。
2017 年接受采訪時被問到人類是否擔心 AI 的快速進步，Giannandrea 認為這種焦慮過于夸大。“我反對的是那種一下就會進步到某種超級智慧系統，然后害人類被取代的假設。我了解為什么人們會憂心忡忡，但那還需要很久的時間，暫時還看不到可以迅速到達那種境界的科技基礎。”Giannandrea 這么說。
中日美三國AI人才爭奪之戰愈演愈烈
2017年，人工智能成為了年度熱詞。在這一年中，我們與AI人工智能的距離經歷了陌生、一知半解再到比較了解這幾個階段。到了2018年，人工智能行業的熱度依然在攀升，行業對人才的需求也日益擴大。
據了解，領英中國在全球范圍內進行了統計，最新發布的《全球AI領域人才報告》顯示，人工智能領域的人才需求量急速增長，基礎層研究人才成為最大人才需求點。美國斯坦福大學人工智能實驗室主任李飛飛稱，人工智能尚處于非常初期的階段，全球范圍內人才非常稀缺，她認為，”不管是學術界還是工業界，全世界都是大大的供不應求”。
據LinkedIn統計，全球目前擁有約 25 萬名人工智能專業人才，其中美國約占三分之一。此外，在中國擁有超過10年的AI行業經驗的從業者不超過25%，而在美國這一比例為50%。中美兩國在人工智能領域的人才數量尚存較大距離。近幾年，中美兩國在這個領域都運用不同的方式努力招攬最頂尖的人才。最令我們印象深刻的大事記是去年12月，谷歌宣布在中國北京設立了亞洲首個AI中心——谷歌AI中國中心，這意味著谷歌正式加入中國AI人工智能的人才搶奪之戰。
當然，中國也不甘示弱。滴滴在獲得蘋果公司10億美元的戰略投資之后，便在加州山景城設立了人工智能實驗室，專門針對智能駕駛系統和基于人工智能的安全開展研究。隨之而來的是，今年1月，百度研究院在硅谷設立商業智能實驗室和機器人與自動駕駛實驗室，同時迎來三位世界級人工智能領域科學家KennethWardChurch、浣軍、熊輝的加盟。似乎中美兩國在人工智能方面的人才搶奪戰從未停止過。
除了中美兩國，日本也是我們不可忽視的一個國家。據了解，日本在人工智能領域起步于1970，日本機器人之父加藤一郎，當時研發了人工肌肉驅動之下的下肢機器人。到了1990年，日本數所高校開設了人工智能專業。日本的人工智能發展程度比中國超前，但是中國的追趕速度飛快。因此，在全球范圍內的科技公司都向人工智能專家學者伸出橄欖枝之際，日本也加入了其中。
在人才搶奪大戰中，高于人才市場上大部分行業的薪酬成為了最有力的“誘餌”。近日，日本公司StartToday旗下的在線時尚購物網站Zozotown，在本周一發布了新的招募公告，招聘至多7名“天才”技術專家，如人工智能、密碼學、機器人學等相關專業人士。這家公司提供的年薪高達1億日元(約合94.4萬美元)。這個薪酬在日本的IT專業人員市場，屬于非常罕見。由此說明日本公司StartToday求賢若渴。
對于StartToday公司高薪招攬人才此舉，在日本得到廣泛評論。日本獵頭公司RobertWalters科技員工招聘主管Tomokazu Betzold表示，“長期以來，日本公司給外界留下的深刻印象是：薪酬不具競爭力。因此，這樣看來是一個積極發展勢頭。”
另外，根據日本獵頭公司RobertWalters的數據統計，日本頂尖軟件工程師的平均年薪約為11.3萬美元，遠低于美國的25萬美元。而在中國，國內最大創業公司的員工年薪能超過300萬美元。
當一個行業正在快速發展的階段時，人才稀缺是普遍現象。人才是影響各個公司能否在激烈角逐中成功突圍的重要因素。因此，人才的爭奪，是各大科技公司背后交手最關鍵的一戰。