| 個人信息保護負責(zé)人履職困境和規(guī)制策略研究 | |
| 所屬分類：技術(shù)論文 | |
| 上傳者：wwei | |
| 文檔大小：1113 K | |
| 標(biāo)簽： 個人信息保護負責(zé)人 個人信息保護合規(guī) 元規(guī)制 | |
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| 文檔介紹：個人信息保護負責(zé)人集監(jiān)督、代表和信息功能為一體，但作為組織成員過度依賴企業(yè)組織設(shè)計且缺乏決策權(quán)限，導(dǎo)致上述功能無法得到發(fā)揮。為了保障個人信息保護負責(zé)人獨立履職，使個人信息保護成為企業(yè)內(nèi)生機制，國家應(yīng)當(dāng)進一步要求企業(yè)將組織義務(wù)轉(zhuǎn)化為有約束力的實施方案提交給監(jiān)管機關(guān)，后者可以據(jù)此對個人信息保護負責(zé)人的監(jiān)督能力進行審查，必要時采取制裁措施。對于個人信息保護負責(zé)人行政法律責(zé)任的承擔(dān)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人信息保護負責(zé)人履職過程中的實際權(quán)限大小、是否窮盡可行手段防止違法行為進行綜合判斷。 | |
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