科技寒潮，席卷全球。

　　一邊是馬斯克入主推特，“藍色小鳥”瘋狂裁員；另一邊，元宇宙巨頭Meta也開始史上最大規模裁員，萬人被裁。

　　此外，蘋果、微軟、亞馬遜和谷歌母公司Alphabet等大廠雖未提出裁員計劃，但已決定放慢招聘速度。

　　裁員大潮以迅雷不及掩耳之勢席卷著整個市場，很少有公司能從科技寒冬中幸免。

　　今年下半年以來，由英特爾、Arm、Marvell、格芯等廠商領銜的半導體企業緊隨其后，裁員潮向半導體行業滲透。

　　“裁員”大潮滾滾而來

　　當前，半導體市場滯留在衰退期，部分領域需求呈斷崖式下滑，以至于不少芯片市場行情驟然遇冷。另一方面，國際局勢矛盾更甚、逆全球化趨勢逐漸形成、疫情反復侵擾，業內企業停工停產的消息此起彼伏。

　　在今年上半年，華為董事長任正非就已發出預警，他表示這兩年最重要的是認清現實“活下去”，只要能活下去就有未來。當時很多人都認為這是危言聳聽，不以為意，但僅僅半年的時間，風向急轉直下，整個行業慢慢呈現出愁云慘淡的光景。

　　透過近一年來費城半導體指數的一路下行走勢，也可以看出全球行情不盡人意的一面。據Future Horizons最新數據，半導體行業正走向自2000年互聯網泡沫以來最大的衰退，也是芯片制造歷史上最大的衰退之一。

　　面對市場下行，“節流”迫在眉睫。

　　今年半導體市場對于需求的悲觀態度持續，有序收縮非核心業務、暫緩非經營性投資是下半年半導體業的主流態勢。

　　半導體行業觀察此前文章《“遍體鱗傷”的芯片巨頭》中寫到了行業廠商正在縮減資本支出或延緩擴產計劃，芯片行業已經從要求更高產量的呼聲轉向削減成本。除此之外，業內也在試圖通過裁員和凍結招聘來減少運營成本。

　　一場裁員大浪潮正在撲面而來。

　　自今年下半年以來，半導體巨頭們掀起的這股“裁員”大潮可謂此起彼伏。

　　Marvell

　　上個月，Marvell上海裁員的消息在半導體圈內醞釀。

　　關于此次裁員的傳聞，半導體行業觀察在此前文章《傳Marvell上海裁員》中進行過梳理：

　　版本一：Marvell此次的裁員并不是針對某些部門，而是所有部門的不同職能都有涉及。消息人士表示，現在Marvell各leader正在牽頭找工作。消息人士進一步指出，在這周內，需要完成交接的部門是switch驗證部門和storage 的validation 部門，其他部門則有兩個月的緩沖期，賠償為n+3。消息人士所說，經過這次動蕩后，Marvell國內只保留設計服務的PD DFT。

　　版本二：有知情人士指出，這次裁員主要涉及storage和phy設計部門。有存儲行業從業者透露，Marvell的存儲方面近年來表現的確有點拖后腿。

　　版本三：有人指出，Marvell這次裁員并不是單純的裁員，而是人員可以選擇轉到新加坡，或者選擇裁員，拿補償。

　　業界還有聲音指出，本次裁員主要為Marvell核心的網絡、存儲和ASIC業務，所以無論是人才技術還是廠商背景都有極強的背書，都將受到行業廠商的追捧。

　　其實早在2015年底，因為手機AP相關業務的調整，Marvell就曾宣布全球裁員1200人，其中中國區裁員近千人，一度引發眾多員工拉橫幅集體抗議。

　　英特爾

　　全球PC市場正遭遇“寒冬”，洶涌寒氣襲來，英特爾自然是“首當其沖”。

　　據市場調研機構Gartner近期公布，第三季全球PC出貨量銳減19.5%，創1995年來最慘單季表現，也是連續第四個季度同比衰退。

　　PC市場的萎靡重挫了英特爾的主要業務，今年英特爾的毛利率或將降至49%。從最新季度業績來看，英特爾第三季度銷售額下降了20%，凈利潤更是同比下降了85%。同時發布了對本季度收入甚至更弱的預測，并下調了全年展望。

　　英特人CEO Pat Gelsinger表示，“人員優化”將是降低成本計劃的一部分，公司正在開始有針對性的裁員并進行其他調整，包括減少工廠工作時間以應對經濟衰退。

　　英特爾拒絕透露何時公布具體的人事計劃，但據業內人士透露，預計近期將公布大規模重組，本次裁員人數或達數千名，銷售和營銷部門裁員比例可能達20%。

　　毫無疑問，英特爾選擇大規模裁員計劃也是為了降低成本，以及應對個人電腦需求萎縮困境下的無奈之舉。英特爾上次大幅裁員是在2016年，波及大約1.2萬個工作崗位，占員工總數11%。同不少技術企業一樣，英特爾今年早些時候因市場狀況變差而停止招新。

　　業者預期，英特爾近2年來大刀闊斧進行改革，并在歐美陸續宣布大型擴廠計劃。隨著市況轉疲，營運面臨巨大壓力，除裁員止血外，預期也將下修資本支出，以度過這波景氣下行。

　　前段時間，英特爾已將今年資本支出計劃從270億美元減少到250億美元，2023年將繼續推動成本降低30億美元，直到2025年前英特爾將削減多達100億美元的成本。

　　AMD&英偉達

　　不僅僅是英特爾面臨著PC市場寒冬的困擾，AMD、英偉達以及廣大上游企業也相繼調低營收預期。

　　從季度財報來看，AMD也算是交出了一份差強人意的財報。2022年Q3實現營收55.65億美元，同比增長29%，雖然增速放緩，未達預期，但在當前環境下還能逆勢增長，可謂不易。但鑒于需求下滑，AMD加大了控制運營費用的力度，對招聘持謹慎態度。

　　而英偉達被許多人視作裁員風潮下的一股清流。據外媒報道，英偉達CEO黃仁勛向員工作出保證，即使營收不及預期也不會裁員。雖然英偉達表達了不裁員的決心，但其提供的公開招聘崗位肉眼可見地減少了。英偉達承認正在放緩整合新員工的速度，并將預算集中在照顧現有員工上。

　　另一邊，除了PC市場的寒氣之外，高通公司再次下調了對智能手機出貨量的預測，并給出了比預期更悲觀的銷售前景。高通首席執行官Cristiano Amon表示，高通已經實施了招聘凍結，正計劃削減某些產品的支出，并可能根據需要進一步削減支出。

　　綜合來看，無論是當前市場風向，還是行業公司的財務數據和預期來看，現階段包括智能手機、PC在內的消費市場仍然非常不景氣，市場需求不振。這是由大經濟形勢所決定的，在短期內這種狀況難以扭轉。

　　行業廠商相繼收緊人事政策，甚至不惜實施裁員。

　　存儲廠商首當其沖

　　消費電子市場萎靡，產業景氣遭逢寒冬，存儲器市場受沖擊最明顯。

　　美國硬盤制造商希捷在2023財年第一財務季度會議上，公司董事會已批準實施重組計劃，以降低成本支出。該計劃包括裁員約3000人——約占全球員工總數的8%。

　　受存儲芯片需求滑坡拖累，SK海力士在第三季度利潤因存儲芯片需求暴跌而下降60%后，表示將把明年的資本支出削減一半。

　　美光科技在9月將其當前財年的資本支出計劃減少了30%至約80億美元，并決定將新芯片制造設備的支出削減50%，以應對市場低迷。此外，在今年年初，美光解散了上海的DRAM設計部門，并裁員了相關的芯片設計人員。

　　晶圓代工廠持續收緊

　　從產業鏈關系能夠看到，消費芯片和存儲器產業掀起資本支出下修潮，晶圓代工行業將受到直接影響。

　　國際半導體產業協會（SEMI）在此前公布的最新一季全球晶圓廠預測報告（World Fab Forecast）中指出，今年全球晶圓廠設備支出總額由年中預估的1090億美元下修至990億美元，下修幅度約達9%。預計明年，全球晶圓廠設備支出將小幅衰退2%，約達970億美元。

　　面對行業態勢，雖未有裁員，但前不久臺積電官方指出，由于供應不順和市場需求變化，公司今年的資本支出將從400-440億美元降至約360億美元，降幅達二成。另外，臺積電總裁魏哲家罕見發信鼓勵員工休假。雖然臺積電解釋說是希望員工恢復過去正常的工作節奏，但在這樣的時間點上，難免惹人猜想。

　　近日，據彭博社報道稱，晶圓代工廠格芯正準備裁員，并已凍結招聘。

　　在財報會上，格芯發言人證實了這一消息，稱公司正在對我們的員工采取重點行動。雖然公司擁有強勁的第三季度和穩健的第四季度指引，但基于當前的宏觀經濟環境，正在尋求控制成本，以讓每年的運營費用降低2億美元。

　　但目前還不清楚格芯開始裁員的具體時間或哪些部門將受到影響。

　　Arm：“賣身”失敗，開源節流

　　另一芯片IP巨頭Arm在“賣身”失敗后，也不得不開源節流，將其英國公司的3500名員工減少到2800名。

　　報道稱，Arm決定全球裁員18%，但與其他國家/地區的員工相比，裁員員工似乎更多地落在了英國員工身上。全球其他各地裁員人數為550人，而英國就有700名員工被裁。

　　在2016年收購Arm后，日本軟銀集團承諾將Arm在英國的工作崗位數量在當時的1770個的基礎上增加一倍。雖然這一承諾成功兌現，去年Arm在當地的員工已達到3500多人，但軟銀最近的裁員嚴重打擊了該公司在英國的業務。

　　尤其是在英偉達收購Arm的交易破裂后，Arm宣布裁員計劃。

　　Arm此番在英國的裁員，引發了英國工會組織Unite的怒火，Unite呼吁Arm暫停裁員，并檢視財務狀況，確認是否需要裁員。

　　但也有觀點指出，Arm裁員其實也是其回歸理性的一個重要征兆。

　　過去幾年，Arm一直處于資本的熱捧之中。2016年軟銀宣布收購Arm，看好Arm在物聯網領域的發展潛力，承諾將 Arm的人力擴充一倍。

　　Arm財報顯示，2018財年至2020財年間，Arm員工分別增長了1034人、101人和751人，從原來4000多人的規模增加到6000多人。但與此同時，Arm在新市場的開拓上并不順利。

　　一位半導體行業資深人士認為，一個公司的規模是由業務的規模決定的，Arm本質上就是一個“小而美”的公司，之所以規模膨脹是因為資本的硬性催熟，隨著英偉達收購Arm失敗，Arm正在理性回歸到自己原有的定位上。

　　面板市況不振，觸控/驅動芯片降溫

　　當前，面板市況刮寒風，繼群創高層10月起減薪之后，上游關鍵零組件推動芯片設計企業營運更險峻，市場傳出觸控芯片大廠敦泰展開規模裁員。

　　敦泰董事長胡正大評估，第四季應不會再提列庫存跌價損失，但需要9至12個月時間，庫存才能降到健康水位。

　　胡正大在法說會中表示，雖然最壞的時點已經過去，但對于市場不確定性不能樂觀看待，因此推動組織精實計劃，不是以多少百分比為目標，而希望組織優化，提高研發（RD）效率，可能影響裁撤幅度大約在10%至13%之間，主要針對非研發人員，研發人員希望以最佳利用方式，集中在新技術與產品開發。同時，因公司虧損，所有中高階主管都減薪。

　　行業稱，驅動IC廠先前受惠疫情推升筆電、電視銷售大好，過去兩年獲利普遍登頂，廠商因而大舉招聘人才，并啟動大幅加薪或結構性調薪，以及發放高額分紅，如今卻傳出高層減薪與規劃裁員，形成強烈對比，主因在于驅動IC受面板市況不振拖累，報價狂跌，疫情紅利退散。

　　綜合來看，無論是處理器企業、存儲巨頭、代工廠商還是面板領域，半導體市場從業者都感覺到了產業鏈傳出的寒意。

　　在新冠疫情、俄烏沖突、通貨膨脹等因素的多重夾擊下，全球經濟正陷入一場困局，半導體正在經歷行業低迷期。去年，半導體巨頭們還在為收入、利潤節節攀升，股價屢創記錄而歡呼，而今年則就要體味股價集體大幅下跌的苦澀，眼下不得不勒緊褲腰帶度日。

　　展望未來，短期內芯片產業需求預計都難以提升，整條供應鏈將持續走弱。面對下行周期，各家都在進行“過冬”的準備。由于業務遍布全球，巨頭們往往面臨巨大的營運壓力，雇傭成本占據企業經營的大頭。因此，在經濟陷入低迷與不確定性陡增的當下，裁員便成了看重業績和營收利潤的巨頭們開源節流的選擇。

　　除了上述企業進行裁員和人員收緊之外，即使是一些受經濟衰退影響較小的芯片廠商也在對他們的支出和招聘更加謹慎。

　　寫在最后

　　裁員舉措與大廠們背負的營收壓力緊密關聯。近一個月以來，隨著半導體大廠Q3財報紛紛出爐，多家廠商營收不及預期，SK海力士、美光、AMD獲利下降衰退明顯；三星電子三年來凈利首次下滑，臺積電Q3雖然取得了逆勢增長，但其也釋出預警，明年半導體行業將蕭條，同時開始削減投資支出；就連仍在增長“抗跌”的TI也表示砍單情況增加，需求疲軟開始蔓延至工業領域；同時，瑞薩也發出市場需求衰退預警...

　　透過巨頭們過往員工規模的變化情況，此番“裁員潮”或可以視作高速擴張后的一次回調。

　　然而，裁員潮的背面，是半導體技術人才的深壑始終難填。麥肯錫9月份的一份報告顯示，美國公司在明年將面臨30萬名工程師和9萬名技術人員的短缺。在一路下行走勢中，預計未來半導體產業將冷熱共存，一邊缺人一邊裁員。

　　行業同時普遍面臨人才缺口持續擴大，冷熱不均的情景。實際上，在激烈的競爭環境中，半導體公司比以往任何時候都更難吸引和留住人才。

　　麥肯錫在報告中指出，半導體廠商需要讓工程師看到專業領域的前景，使承諾的資金發揮作用，創造至少與科技巨頭一樣有吸引力的職業機會。即半導體企業需要做出大膽的決定，才能確保最優秀和最聰明的人才做出長期的任職。目前，半導體公司的人才策略趨于更精簡、更高效、更專注，人才市場正在過剩與寡淡之間尋找一個平衡。

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