隨著新基建政策的推動,建工行業(yè)正逐漸向“智慧制造”方向轉(zhuǎn)變,就業(yè)形勢持續(xù)走高,與此同時,企業(yè)需求量增大、建工高端人才緊缺等問題也日漸突出。企業(yè)對各類技術(shù)性人才的需求猛增,甚至造成了新一輪的人力資源短缺,尤其是傳統(tǒng)的建筑企業(yè),對高端技術(shù)人才格外重視。

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必然要依靠專業(yè)人才來推動,與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相比,新基建對人才的需求有顯著提高,一家建企如果擁有大量技能型人才,將大大提升自身的競爭力。當今,越來越多的建筑信息化平臺應(yīng)運而生,以各種新興技術(shù)手段為依托,幫助建企引進緊缺人才,為有需求的企業(yè)提供“一站式”服務(wù)。

開林集團成立十余年來,不斷革新升級自身技術(shù),旗下品牌“建管家”專注于為建工企業(yè)提供專業(yè)、高效的大數(shù)據(jù)服務(wù)及一站式的企業(yè)服務(wù)。近年來,開林集團積極響應(yīng)國家大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,運用先進的數(shù)字化及信息化技術(shù),依托公司豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和行業(yè)資源,匠心打造了信息龐大、功能完備、維度多樣、安全可靠的建工大數(shù)據(jù)平臺。

多年來,開林集團深耕建工行業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,致力于打造高端優(yōu)質(zhì)的建筑人才服務(wù)生態(tài)體系,通過大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)人員的精準匹配,幫助企業(yè)解決“優(yōu)秀人才引進難”“企業(yè)發(fā)展和項目進度受限”等問題,助力建筑人才走向職業(yè)巔峰。

面對新基建帶來的歷史機遇,開林集團正迎勢而上,以大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)為依托,讓行業(yè)信息與數(shù)據(jù)實時流動、深度融合、高效共享,推動建工行業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。