11月11日晚，正當(dāng)電商平臺間展開的雙11戰(zhàn)事步入收官夜之時，在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，芯片巨頭中芯國際卻因多位高管發(fā)生人事變動，而引得更多關(guān)注。

中芯國際公告稱，即日起蔣尚義辭任該公司副董事長、執(zhí)行董事及董事會戰(zhàn)略委員會成員職務(wù)。

不只是發(fā)布蔣尚義的離職訊息，在公告中，中芯國際還宣布，執(zhí)行董事兼聯(lián)合首席執(zhí)行官梁孟松，“為了專注于履行其作為聯(lián)合首席執(zhí)行官的職責(zé)”，辭任執(zhí)行董事職務(wù)，而在辭任后還將繼續(xù)擔(dān)任聯(lián)合首席執(zhí)行官。

高管層震蕩

巧合地是，在去年12月15日，中芯國際發(fā)出蔣尚義被委任為董事會副董事長、第二類執(zhí)行董事及戰(zhàn)略委員會成員的消息，彼時作為聯(lián)合首席執(zhí)行官的梁孟松，曾對中芯國際聘任蔣尚義一事表達出不滿，不但于當(dāng)天向董事會遞交書面辭呈，更在委任蔣尚義的議案中，給出了“無理由投棄權(quán)票”。

從公開資料顯示，這一事件的“塵埃落定”，是以中芯國際安撫梁孟松，后者放棄離職意愿告終。

然而，不足一年時間，不只是上述兩位高管同時發(fā)生不同程度的人事調(diào)整，還有多位高管一齊引發(fā)著中芯國際的管理層震蕩。

從公告顯示的信息看，原非執(zhí)行董事、董事會薪酬委員會成員及董事會審計委員會成員周杰辭去職務(wù)，原獨立非執(zhí)行董事及薪酬委員會成員楊光磊辭任；中芯國際委任獨立非執(zhí)行董事范仁達和劉明擔(dān)任薪酬委員會成員；委任獨立非執(zhí)行董事劉遵義擔(dān)任審計委員會成員。

記者注意到，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)τ谥行緡H人事變動投注的關(guān)注度，甚至超過了其當(dāng)日白天發(fā)布的三季度財報。

這是一份銷售收入同比增超22%，歸屬上市公司股東凈利潤同比增加23%的成績單，基于此前的經(jīng)營業(yè)績，中芯國際還對四季度作出預(yù)計指引，營業(yè)收入預(yù)計環(huán)比增長11%-13%，毛利率預(yù)計在31%-33%之間。就在業(yè)績報當(dāng)晚發(fā)出的公告中，中芯國際還表示，人事調(diào)整對公司的經(jīng)營管理不會帶來重大影響。

老將再離開

在半導(dǎo)體行業(yè)中，蔣尚義作為領(lǐng)軍人物之一，從業(yè)的四十多年里，有近半時間是在臺積電度過的。從研發(fā)副總裁到擔(dān)任共同首席運營官，蔣尚義牽頭了臺積電從0.25μm、0.18μm、0.15μm、0.13μm、90nm、65nm、40nm、28nm、20nm及 16nm FinFET等關(guān)鍵節(jié)點的研發(fā)。

在2013年底退休后，蔣尚義曾于2016年12月首度加入中芯國際，擔(dān)任獨立非執(zhí)行董事，后在2019年6月離開。

2020年，在武漢弘芯半導(dǎo)體制造有限公司擔(dān)任首席執(zhí)行官一職的蔣尚義，于當(dāng)年12月獲邀重回中芯國際一事，在半導(dǎo)體行業(yè)觀察人士看來，不得不提及當(dāng)時的中芯國際董事長周子學(xué)。

原本任期終止日是2021年中芯國際股東周年大會日的周子學(xué)，卻在今年9月提前辭去了董事長職務(wù)。

從中芯國際9月3日發(fā)出的人事公告看，在周子學(xué)辭任董事長及董事會提名委員會主席一職后，擔(dān)任執(zhí)行董事、首席財務(wù)官兼公司秘書高永崗代理其職務(wù)。

在周子學(xué)離開中芯國際僅2個月后，蔣尚義也發(fā)出離職消息，對此，上述觀察人士認(rèn)為并不意外?；谒挠^察，近年來中芯國際高管動蕩不斷，“幾大陣營，本土派、海龜派，山頭林立?！彼m未對這家芯片巨頭的內(nèi)斗展開詳敘，但卻給出了一個“亂”字總結(jié)其管理模式。

對于蔣尚義的再度離開，該觀察人士認(rèn)為談不上是哪一派獲勝……行業(yè)里對于其出走背后的原因解讀是，蔣尚義堅持開發(fā)Chiplet小芯片封裝技術(shù)，這在中芯國際并不受重視，且未能獲得相關(guān)資源支持與研發(fā)投入，最終蔣尚義離開。當(dāng)然，中芯國際公告中稱，蔣尚義辭任是因“希望有更多時間陪伴家人”。

新的考驗

記者了解到，蔣尚義在任中芯國際期間，其更多負(fù)責(zé)研發(fā)部分，而負(fù)責(zé)先進制程技術(shù)研發(fā)的梁孟松也在組織架構(gòu)中向其做匯報。

盡管蔣尚義回歸時，梁孟松攪動起的風(fēng)波，一段時間后被平息下去，但在過去的近一年時間里，中芯國際內(nèi)部的核心技術(shù)研發(fā)人員中，不斷有變動和人員規(guī)?？s減發(fā)生。

記者查詢中芯國際過往公告，看到在今年7月，這家芯片巨頭企業(yè)中五位核心技術(shù)人員之一的吳金剛宣布離職。

查詢資料可知，吳金剛辭任前一直負(fù)責(zé)的是中芯國際的FinFET先進工藝技術(shù)研發(fā)及管理工作。這位研發(fā)人員的離開，盡管沒有出現(xiàn)“蔣梁風(fēng)波”中，在梁孟松表達辭職意愿后，中芯國際A股股價暴跌10%的負(fù)向影響，但也從另外維度反映出這家芯片巨頭的技術(shù)人才面臨流失風(fēng)險。

兩個多月前經(jīng)歷換帥，如今接任周子學(xué)執(zhí)掌中芯國際的高永崗，要面對的現(xiàn)實是，75歲高齡的產(chǎn)業(yè)老將蔣尚義離開，公司在先進制程技術(shù)上的研發(fā)仍要持續(xù)推進。

如今來看，梁孟松也辭任執(zhí)行董事，在目前中芯國際執(zhí)行董事名單，除了高永崗，還有與梁孟松同樣擔(dān)任聯(lián)合首席執(zhí)行官的趙海軍。相較來看，高永崗加入中芯國際時間最長，已有12年之久，但他卻是目前管理層中最為年輕的一位高層。

翻看高永崗的履歷，今年55歲的他，雖然在企業(yè)管理、財務(wù)管理及投融資擁有30多年的經(jīng)驗積累，但要統(tǒng)管中芯國際這家芯片巨頭并不容易。尤其在集成電路產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈，技術(shù)人才緊缺的當(dāng)下，對于高永崗，這位新的掌舵者而言，中芯國際所面臨的考驗，不只是經(jīng)營管理，在技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的切面背后，核心人才的缺口也需嚴(yán)防死守。