嫦娥五號帶回月壤，“奮斗者”號完成萬米海試……2020，中國“上九天攬月，下五洋捉鱉”令人振奮，但一些關鍵核心技術仍受制于人，新的一年，中國如何破解“卡脖子”難題，料將成為全國兩會的熱點議題之一。

　　中國高層對此認識清醒。習近平總書記強調，核心技術、關鍵技術，化緣是化不來的，要靠自己拼搏。2020年中央經濟工作會議兩次提及“卡脖子”問題，明確要求——針對產業薄弱環節，實施好關鍵核心技術攻關工程，在產業優勢領域精耕細作，搞出更多獨門絕技。

　　特別值得注意的是，習近平日前在會見探月工程嫦娥五號任務參研參試人員代表時，多次提及“發揮新型舉國體制優勢”。未來如何發揮好這一顯著優勢，無疑是拆解“一劍封喉”，打好關鍵核心技術攻堅戰的重中之重。

　　走好“最先一公里”

　　分析指出，基礎研究是科技創新的源頭，中國面臨的很多“卡脖子”技術問題，根子是基礎理論研究跟不上，源頭和底層的東西沒搞清楚。因此，加強基礎研究，實現更多從“0”到“1”的突破，是打好這場攻堅戰的核心所在。

　　那么，如何走好這“最先一公里”？

　　中國（深圳）綜合開發研究院常務副院長郭萬達對中新社記者表示，作為應用技術的前端，基礎研究需政府發揮主導作用：一是加大各級財政支持，鼓勵和引導企業、金融機構、社會組織以適當形式投入，形成持續穩定的投入機制。二是破除體制機制障礙，優化研發布局，推進學科交叉融合，完善共性基礎技術供給體系。三是創造良好科研生態，建立健全科學評價體系、激勵機制。

　　中國人民大學重陽金融研究院助理院長賈晉京注意到，近年來，中國對基礎研究的重視達到空前高度。隨著《關于全面加強基礎科學研究的若干意見》等頂層設計文件相繼出臺，他認為，中央針對加強基礎研究的政策舉措仍將陸續有來。

　　激活“第一資源”

　　創新之道，唯在得人。人才是第一資源，也是強化國家戰略科技力量、打好關鍵核心技術攻堅戰的“源頭活水”。

　　中國擁有世界最大規模的科技人員隊伍，但在優化人才結構、增強創新能力、培養頂尖人才、理順管理體制等方面，還有不少問題。

　　“要激發人才創新活力，就要深化人才發展體制機制改革。”郭萬達認為，其重點一是引進市場化競爭和評價體系，破除唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項等傾向；其次，要充分調動高校院所和研發機構資源，促進新型研發機構發展。

　　科學成就離不開精神支撐。科研通常是寂寞的、清冷的，這需要大力弘揚愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人的科學家精神，同時全社會要進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的社會氛圍。

　　“四海之氣”怎么聚集？

　　科技無國界，國際科技合作是大勢所趨。自主創新是開放環境下的創新，絕不能關起門來搞，而是要聚四海之氣、借八方之力。

　　正如習近平去年在科學家座談會上強調的，越是面臨封鎖打壓，越不能搞自我封閉、自我隔絕，而是要實施更加開放包容、互惠共享的國際科技合作戰略。

　　在賈晉京看來，中央已經發文，要求為外籍高層次人才來華創新創業提供便利，探索推動外籍科學家領銜承擔政府支持科技項目等，更多旨在促進科研領域國際合作的政策措施值得期待。

　　即將召開的全國兩會上，代表委員中有相當數量的科技界人士，他們對于破解“卡脖子”難題必然有諸多真知灼見。相信經過中國最高議事殿堂的充分討論，中國打好關鍵核心技術攻堅戰的路徑也將更顯清晰。（完）