6 月 18 日消息，科技媒體 oregonlive 昨日（6 月 17 日）發(fā)布博文，報(bào)道稱英特爾公司計(jì)劃在全球范圍內(nèi)裁減最高 20% 的工廠員工，這一舉措將對其核心制造業(yè)務(wù)造成深遠(yuǎn)影響。

英特爾制造業(yè)務(wù)副總裁納加?錢德拉塞卡蘭（Naga Chandrasekaran）表示，裁員的目的，是應(yīng)對成本挑戰(zhàn)和當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況，預(yù)計(jì)削減比例為 15%-20%，主要在 7 月實(shí)施。

援引博文介紹，受影響最大的是“英特爾代工服務(wù)”（Intel Foundry）部門，涵蓋從生產(chǎn)線技術(shù)員到前沿芯片研發(fā)人員的諸多崗位。

盡管英特爾未明確各部門裁員人數(shù)，但截至 2024 年年底英特爾公司全球員工數(shù)量為 109000 人，因此該媒體估計(jì)全球裁員規(guī)模可能超過 1 萬人。

俄勒岡州作為其制造中心，將承受最大沖擊，該州現(xiàn)有 2 萬名英特爾員工，占全美總數(shù)的近五分之一。英特爾去年已裁員 1.5 萬人，其中俄勒岡州占 3000 人。

該媒體認(rèn)為英特爾此次裁員，源于持續(xù)的銷售下滑和行業(yè)競爭壓力。在 PC 和數(shù)據(jù)中心芯片市場，英特爾面臨來自 AMD 和英偉達(dá)的激烈競爭，同時(shí)因未能及時(shí)推出支持人工智能的先進(jìn)芯片，錯(cuò)失市場增長機(jī)遇。

錢德拉塞卡蘭強(qiáng)調(diào)，裁員將基于“投資優(yōu)先級、崗位精簡及員工績效評估”，而非提供自愿買斷或提前退休方案。新任 CEO 陳立武（Lip-Bu Tan）此前已提出簡化運(yùn)營、削減管理層層級的目標(biāo)，但大規(guī)模裁員可能加劇留住頂尖工程師的難度。

英特爾曾獲美國政府 79 億美元補(bǔ)貼，用于在俄勒岡、亞利桑那等州擴(kuò)建芯片工廠，但多數(shù)資金因特朗普政府的重新審查而延遲發(fā)放。其俄亥俄州首座工廠的啟用時(shí)間已從原計(jì)劃推遲至 2030 年，側(cè)面反映芯片需求不足。

俄勒岡州政府則提供 1.15 億美元補(bǔ)貼，但要求英特爾達(dá)到就業(yè)和稅收目標(biāo)，否則需退還資金。這一壓力可能影響其 Hillsboro 研發(fā)中心 D1X 的擴(kuò)建計(jì)劃。

盡管面臨挑戰(zhàn)，英特爾股價(jià)在消息公布后仍上漲 3%，報(bào) 20.74 美元。然而，投資者對其長期競爭力的擔(dān)憂未消。公司需在裁員與技術(shù)升級間尋求平衡，同時(shí)向員工傳遞“未來光明”的信心。