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全球芯片行業(yè)爭奪戰(zhàn)悄然開啟:芯片行業(yè)成了香餑餑

2022-06-28
來源:潛力變實力

遙想當年,年輕人們是擠破了頭要進互聯(lián)網、房地產這一類行業(yè)。原因何在?因為過去的互聯(lián)網和房地產可以說是最為景氣的兩大行業(yè)。

之前網絡上就有一個段子,北上廣深的新房主力軍就是來自于互聯(lián)網行業(yè)和房地產行業(yè)的購買人群。

想想也是,大家都處在現實的社會中,誰給的錢多,優(yōu)秀的年輕人就愿意去哪里工作。

由于大量優(yōu)秀人才的涌進,互聯(lián)網和房地產行業(yè)可以說是蓬勃發(fā)展。但這兩個行業(yè)吸納了大量人才,使得其他行業(yè)發(fā)展偏緩,尤其是我們的高端制造者業(yè)。

隨著互聯(lián)網行業(yè)整頓,房地產行業(yè)進入下行周期。現在越來越多的年輕人目光投向了中國制造業(yè),尤其是半導體產業(yè)。

每年微電子畢業(yè)生數量不多,導致人才供需失衡,各家企業(yè)進行搶人大戰(zhàn)也讓薪資水漲船高!

近日有媒體爆料,對于擁有七八年工作經驗的成熟人才來說,一兩百萬年薪的比比皆是,即便是只有三五年工作經驗的本科生,年薪也可能給到了40萬以上。

預計到2023年前后,全行業(yè)人才需求將達到76.65萬人左右,其中人才缺口將達到20萬。這也意味著芯片行業(yè)中,搶奪人才的暗戰(zhàn)早已打響。

2022年,高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1076萬,比去年增加了167萬人,創(chuàng)下了歷史新高。與此同時,互聯(lián)網大廠縮減招聘需求,考公考研競爭激烈,應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力加劇。

與之形成鮮明對比的是,集成電路專業(yè)、微電子科學與工程專業(yè)的畢業(yè)生,還沒出校門,手中就已經攥著各大公司的高薪offer。一位集成電路專業(yè)的應屆畢業(yè)生告訴深途,他們完全不愁找工作。

缺芯卡脖子,國內燃起了自研芯片的狂潮。熱錢涌進了半導體賽道。2021年,我國芯片半導體行業(yè)的投融資總金額達到了3876億元,遠超2020年全年的1098億元。

行業(yè)熱起來了,但是人才不夠用了。有研究報告預測,到2023年,中國集成電路人才仍存在超20萬的缺口。如果將產業(yè)技術工人、各個產業(yè)鏈上游的材料領域以及設備領域都納入統(tǒng)計范疇,人才缺口遠不止于此。

芯片行業(yè)是技術密集型行業(yè),除了有錢外,最重要就是創(chuàng)始團隊足夠優(yōu)秀。優(yōu)秀人才往往格外稀缺、有限,供需關系的緊張引發(fā)了一場芯片行業(yè)的“人才爭奪戰(zhàn)”。

這場搶人大戰(zhàn)其實從2019年年底就已經打響,但是兩年后的今天,不但沒有結束,反而愈演愈烈。

“現在很多芯片相關專業(yè)的應屆生還沒等到畢業(yè),就已經被芯片企業(yè)預訂好了。”中關村智友天使研究院副院長英語霏告訴深途。

而稍微有點經驗的芯片工程師,已經變成了人才招聘市場中的香餑餑。

小曹是一名SoC芯片設計工程師,他剛入職一家芯片公司半年,工作經驗不多。即便如此,他平均每個星期能接到四五個來自獵頭的電話。薪資還不低,初創(chuàng)公司起步就是漲薪50%,大公司相對少一點,但也能漲薪20%-30%。

“往年,獵頭們更愿意去挖至少有兩三年行業(yè)經驗的人,輪不到我們。“小曹說:“但是現在半導體太火了。”

初出茅廬的初級芯片工程師被各大公司瘋搶,這只是搶人大戰(zhàn)的一個縮影。

近期,手機廠商自研芯片捷報頻傳:國家知識產權局最新公布華為芯片堆疊技術專利、VIVO推出第二代自研芯片V1+和第二代雙芯標準,OPPO著手展開應用處理器(AP)及手機系統(tǒng)單芯片(SoC)的研發(fā)。

事實上,近年來,在政策、資本、市場需求的多重驅動下,“中國芯”正在逐步崛起,初創(chuàng)公司、手機廠商和科技互聯(lián)網公司紛紛進場,芯片行業(yè)成了香餑餑。

值得注意的是,在芯片行業(yè)強勢起飛的同時,加薪挖人、離職率高、企業(yè)招不到人正成為常態(tài)。在職場社區(qū)平臺脈脈上,有企業(yè)分享如今一將難求的現狀,也有不少從業(yè)者感慨于芯片人才市場的突然火爆。那么芯片行業(yè)從業(yè)者的現狀如何,面臨著怎樣的機遇與挑戰(zhàn)?

022年,高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1076萬,比去年增加了167萬人,創(chuàng)下了歷史新高。與此同時,互聯(lián)網大廠縮減招聘需求,考公考研競爭激烈,應屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力加劇。

與之形成鮮明對比的是,集成電路專業(yè)、微電子科學與工程專業(yè)的畢業(yè)生,還沒出校門,手中就已經攥著各大公司的高薪offer。一位集成電路專業(yè)的應屆畢業(yè)生告訴深途,他們完全不愁找工作。

缺芯卡脖子,國內燃起了自研芯片的狂潮。熱錢涌進了半導體賽道。2021年,我國芯片半導體行業(yè)的投融資總金額達到了3876億元,遠超2020年全年的1098億元。

行業(yè)熱起來了,但是人才不夠用了。有研究報告預測,到2023年,中國集成電路人才仍存在超20萬的缺口。如果將產業(yè)技術工人、各個產業(yè)鏈上游的材料領域以及設備領域都納入統(tǒng)計范疇,人才缺口遠不止于此。

芯片行業(yè)是技術密集型行業(yè),除了有錢外,最重要就是創(chuàng)始團隊足夠優(yōu)秀。優(yōu)秀人才往往格外稀缺、有限,供需關系的緊張引發(fā)了一場芯片行業(yè)的“人才爭奪戰(zhàn)”。

這場搶人大戰(zhàn)其實從2019年年底就已經打響,但是兩年后的今天,不但沒有結束,反而愈演愈烈。

根據中國電子信息產業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合中國半導體行業(yè)協(xié)會等單位編制的《中國集成電路產業(yè)人才發(fā)展報告(2020-2021年版》顯示,2020年,我國直接從事集成電路產業(yè)的人員約為54.1萬人,預計到2023年前后全行業(yè)人才需求將達到76.65萬人。這意味著,行業(yè)的人才缺口超過20萬人。

這份報告同時指出,有超過80%的集成電路相關專業(yè)的畢業(yè)生沒有進入到集成電路相關產業(yè)從業(yè)。

有分析指出,行業(yè)人才的流失主要是由于半導體行業(yè)產品周期長,短期回報率低,同時行業(yè)多年來處于低薪環(huán)境,這導致大部分高校畢業(yè)生都流入互聯(lián)網、計算機軟件、IT服務等行業(yè)。因此,即便是在2021年國務院學位委員會批準將“集成電路科學與工程”升級為一級學科,多個學校加強相關專業(yè)人才培養(yǎng),也遠水難救近火。

“芯片行業(yè)人才太稀缺了,找了兩個星期一個人都沒找到。”日前有網友在脈脈上直呼,芯片后端設計、模擬電路設計、數字電路設計、數字IC設計……好多職位都招不到人。在不少人看來,芯片行業(yè)目前的薪酬待遇已經直追互聯(lián)網,而且不用擔心35歲危機,但還是一將難求。

一則德州儀器解散MCU部門的風波引發(fā)熱議。雖然最終被證實了只是一場誤讀,但過程中有關于TI解散團隊及芯片行業(yè)“人才荒”的討論,卻并未消失。

據《中國集成電路產業(yè)人才發(fā)展報告(2020-2021年版》測算:預計到2023年前后,全行業(yè)人才需求將達到76.65萬人左右,其中人才缺口將達到20萬。然而目前,國內高校培養(yǎng)的集成電路專業(yè)人才,卻不到3萬人/年。

龐大的人才缺口,直接導致了整個芯片行業(yè)的人才爭搶嚴重。而這背后,國內芯片行業(yè)確認現狀如何?

芯片行業(yè)爭奪戰(zhàn),大廠感覺被“掏空”

小曹是一名SoC芯片設計工程師,他剛入職一家芯片公司半年,工作經驗不多。即便如此,他平均每個星期能接到四五個來自獵頭的電話。薪資還不低,初創(chuàng)公司起步就是漲薪50%,大公司相對少一點,但也能漲薪20%-30%。

“往年,獵頭們更愿意去挖至少有兩三年行業(yè)經驗的人,輪不到我們。“小曹說:“但是現在半導體太火了。”

初出茅廬的初級芯片工程師被各大公司瘋搶,這只是搶人大戰(zhàn)的一個縮影。

Andy是一家芯片公司的HR,他近幾年一直在發(fā)愁能從哪里挖人。“大小公司都在搶人,芯片行業(yè)的招聘堪稱地獄難度。”

即便是獵頭,也面臨著挖不到人的難題。Leo是一家獵頭公司的合伙人,他是這樣形容今年的招聘行情:“現在還是坑多于人的情況,一個‘蘿卜’N個‘坑’,競爭依舊非常激烈。”

芯片行業(yè)相比于互聯(lián)網行業(yè)來說存在一定的特殊性,招聘門檻更高,從業(yè)者至少是得科班出身,而且學歷最低也得是碩士,所以篩選下來,其實也就那一小撮人。

JobMorse的創(chuàng)始人Allan在2019年創(chuàng)辦了一家獵頭機構,但是在半導體這塊,他發(fā)現,挖來挖去挖的都是同樣的人。“我們長期找不到新的候選人,整個圈子太小了,候選人也在互相打聽,看新工作也保守。”

遙想當年,年輕人們是擠破了頭要進互聯(lián)網、房地產這一類行業(yè)。原因何在?因為過去的互聯(lián)網和房地產可以說是最為景氣的兩大行業(yè)。

之前網絡上就有一個段子,北上廣深的新房主力軍就是來自于互聯(lián)網行業(yè)和房地產行業(yè)的購買人群。

想想也是,大家都處在現實的社會中,誰給的錢多,優(yōu)秀的年輕人就愿意去哪里工作。

由于大量優(yōu)秀人才的涌進,互聯(lián)網和房地產行業(yè)可以說是蓬勃發(fā)展。但這兩個行業(yè)吸納了大量人才,使得其他行業(yè)發(fā)展偏緩,尤其是我們的高端制造者業(yè)。




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