新浪科技訊 北京時間5月26日上午消息，據報道，蘋果公司將把其美國員工的工資提高10%或更多。當前，蘋果正面臨著勞動力緊張的局面，同時美國多地的零售店員工正采取措施準備成立工會。

　　蘋果今日在一份聲明中稱，今年將擴大整體薪酬預算，將把員工的最低時薪提高到至少22美元，比去年上漲了10%。今年2月，蘋果已經進行了一次加薪，當時是因為通貨膨脹，以及一些員工對疫情期間的工作條件加以抱怨。

　　當前，美國多地數家零售店員工正采取措施成立工會，包括紐約中央車站零售店、亞特蘭大零售店和馬里蘭州零售店。上個月，蘋果紐約中央車站零售店員工開始積極籌建工會，并提出了第一個訴求：要求每小時至少獲得30美元的報酬，以及其他福利。

　　此外，佐治亞州亞特蘭大市坎伯蘭購物中心（Cumberland Mall）的蘋果員工開始與美國通訊工人協會（CWA）合作，試圖申請舉行工會選舉。而蘋果則在全美規模最大的勞動法律所Littler Mendelson聘請了反工會律師，試圖阻止員工組建工會。

　　在最近發給員工的一段視頻中，蘋果零售高管警告稱：“我們的關系是建立在開放、合作和直接接觸的基礎之上，讓另一個組織介入我們的關系，我有點擔心。”

　　西雅圖大學勞動法教授夏洛特·加登（Charlotte Garden）在一封電子郵件中稱，一些公司經常在與工會運動作斗爭的同時，宣布改進措施，這樣做可能會干擾員工的自由選擇。

　　當前，美國科技公司正在應對人才短缺的問題。主要因為他們在疫情期間提供了靈活的工作方式和選項，或者一些員工在疫情期間離開了公司。微軟就是為保持競爭力而加大支出的公司之一，今年計劃將加薪預算提高近一倍，以留住員工。

　　當然，通貨膨脹也是一個原因。周三公布的政府數據顯示，4月份美國消費者價格指數同比上漲8.3%。

　　文件顯示，蘋果約有15.4萬名全職或同等級別的員工，他們的起薪遠高于美國全國最低工資標準，后者為7.25美元。與其他一些領先的科技公司一樣，到目前為止，蘋果也沒有成立正式的工人組織。但在亞馬遜和星巴克員工成立工會的新舉措推動下，蘋果員工也開始躍躍欲試。