蘋果發(fā)布的iPhone 13系列新機(jī)，在過去幾個(gè)月里呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁的表現(xiàn)，特別是在官方售價(jià)降低后，各大渠道還給出了很大的讓利降價(jià)，這讓不少果粉瞬間破防了。

　　根據(jù)第三方機(jī)構(gòu)公布的數(shù)據(jù)顯示，蘋果在2021年10月和11月，連續(xù)兩個(gè)月穩(wěn)居中國(guó)市場(chǎng)銷量第一，這個(gè)成績(jī)無疑能讓蘋果在第四季度穩(wěn)坐中國(guó)市場(chǎng)榜首的位置。

　　iPhone 13系列的持續(xù)暢銷，也讓為蘋果代工的富士康承受著巨大的壓力，如何保證手機(jī)的產(chǎn)能，成為了富士康當(dāng)下面臨的一大難題。

　　為了幫助蘋果生產(chǎn)更多的iPhone 13，早在2021年7月的時(shí)候，富士康就上調(diào)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)金，同時(shí)也提升了時(shí)薪吸引更多人進(jìn)工廠，并在加班加點(diǎn)地趕產(chǎn)量。

　　但讓富士康沒有意料到的是，iPhone 13系列居然如此暢銷，現(xiàn)在依然相當(dāng)火爆，此前生產(chǎn)的機(jī)型已經(jīng)無法滿足渠道銷售，所以來到2022年，富士康又開始了新一輪重金招工。

　　有媒體報(bào)道，由于iPhone 13系列的需求量旺盛，富士康河南工廠已經(jīng)開啟了新一輪緊急招工，薪資包括27元/小時(shí)的時(shí)薪和26元/小時(shí)的臨時(shí)工補(bǔ)貼，還有最高8500元返費(fèi)獎(jiǎng)金。

　　從富士康開出的“加碼”招工薪酬來看，這個(gè)薪水已經(jīng)非常高了，但意外的是，富士康想要招到足夠多的工人卻比較困難，越來越多的人不愿意再進(jìn)入富士康打工了，而出現(xiàn)這樣的問題，主要有兩方面原因。

　　首先是富士康這幾年來的動(dòng)作，嚴(yán)重地傷害了中國(guó)大陸人的情感。

　　眾所周知，這幾年中國(guó)大陸在各個(gè)領(lǐng)域發(fā)展迅速，很多產(chǎn)業(yè)鏈都已經(jīng)成長(zhǎng)起來了，像富士康這類為蘋果代工的企業(yè)也有了可替代性，例如立訊精密就已經(jīng)成功打入了蘋果供應(yīng)鏈。

　　中國(guó)大陸產(chǎn)業(yè)茁壯發(fā)展的同時(shí)，勞動(dòng)成本也上漲了不少，在這樣的背景下，富士康卻產(chǎn)生了擺脫對(duì)中國(guó)大陸依賴的想法，早在iPhone 11系列的時(shí)候，富士康就將蘋果產(chǎn)線陸續(xù)向印度等國(guó)家遷移。

　　富士康的這一舉動(dòng)嚴(yán)重傷害了中國(guó)大陸，再加上鴻海富士康創(chuàng)辦人郭臺(tái)銘此前的一番言論也刺激到了大陸，他說“富士康是在賞大陸一口飯吃”。

　　其次是當(dāng)下的年輕人不愿意進(jìn)工廠，雖然富士康給出了十分優(yōu)渥的薪資，但對(duì)于大多數(shù)年輕人來說，工廠的流水線工作模式非常枯燥，管理也很嚴(yán)格，年輕人無法忍受這樣的環(huán)境。

　　而且為了保證產(chǎn)能，絕大部分工廠都有兩班倒的要求，這對(duì)于年輕人來說更難以忍受，所以富士康面臨的這兩大難題，直接把自己逼到了山頂。

　　不過隨著疫情不斷轉(zhuǎn)好，未來富士康還是會(huì)堅(jiān)持把工廠轉(zhuǎn)移至其它發(fā)展中國(guó)家，畢竟中國(guó)大陸正在向高端制造業(yè)邁進(jìn)，未來自動(dòng)化將非常集中，勞動(dòng)力也會(huì)變成技術(shù)工種。

　　不知到那時(shí)，富士康會(huì)不會(huì)將工廠徹底遷出中國(guó)大陸呢，歡迎評(píng)論、點(diǎn)贊、分享，談?wù)勀愕目捶ā?/p>