當(dāng)Lisa在2014年宣布成為AMD的CEO 時，該公司處在破產(chǎn)的邊緣。從那以后，AMD 的股價一路飆升——從每股不到 2 美元漲到超過 110 美元。現(xiàn)在，該公司已經(jīng)成為，高性能計算領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。
因引領(lǐng) AMD 的轉(zhuǎn)變，Lisa Su獲得了高度贊譽(yù)，她出現(xiàn)在《巴倫周刊》2021 年最佳 CEO 名單、《財富》雜志2020 年最具影響力女性和CNN 的Risk Taker名單中。
她最近又增加了一項榮譽(yù)：IEEE 羅伯特 N.諾伊斯獎?wù)隆u是第一位獲得該獎項的女性，該獎項表彰了她“在開創(chuàng)性的半導(dǎo)體產(chǎn)品和成功的商業(yè)戰(zhàn)略方面的領(lǐng)導(dǎo)地位，為微電子行業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)”。諾伊斯獎由英特爾贊助，被認(rèn)為是半導(dǎo)體行業(yè)最負(fù)盛名的榮譽(yù)之一。
“說實(shí)話，我從沒想過我會獲得諾伊斯獎，”這位 IEEE 研究員說。“這是一生的榮幸。獲得技術(shù)界同行的認(rèn)可是一種謙卑的經(jīng)歷。但我喜歡我所做的事情，并且能夠?yàn)榘雽?dǎo)體行業(yè)做出貢獻(xiàn)。”
攀登領(lǐng)導(dǎo)階梯
Lisa Su說，她很早就決定學(xué)習(xí)電氣工程，因?yàn)樗粯?gòu)建硬件的前景所吸引。
“我覺得我實(shí)際上是在建造和制造東西，”她說。1990 年、1991 年和 1994 年，她就讀于麻省理工學(xué)院，在那里獲得了 EE 的學(xué)士、碩士和博士學(xué)位。
“我的父母更希望我成為一名醫(yī)生，這可能會讓人們感到驚訝，”她笑著說。“那是我成長過程中最受尊敬的職業(yè)。但我從來不喜歡看到血。我最終獲得了博士學(xué)位，我想這是次好的事情。”
她在麻省理工學(xué)院激發(fā)了她對半導(dǎo)體的興趣。根據(jù)麻省理工學(xué)院技術(shù)評論關(guān)于她的文章，作為博士生，蘇是最早研究絕緣體上硅 （SOI） 技術(shù)的研究人員之一。當(dāng)時未經(jīng)證實(shí)的技術(shù)通過在絕緣材料的頂層構(gòu)建晶體管來提高晶體管的效率。今天，SOI 用于提高微芯片的性能或降低其功耗要求。
Su的大部分職業(yè)生涯都在為大公司從事半導(dǎo)體項目。一路走來，她從研究員到經(jīng)理，再到高管。回首往事，Su將她的職業(yè)道路分為兩個階段。最初的 20 年左右，她參與了研發(fā)；在過去的 15 年里，她一直在商業(yè)方面工作。
她的第一份工作是在達(dá)拉斯的德州儀器 （TI）擔(dān)任該公司半導(dǎo)體工藝和設(shè)備中心的技術(shù)人員。她于 1994 年加入，但一年后，她前往紐約的IBM。在那里，她是一名研究設(shè)備物理的工作人員。2000 年，她被指派擔(dān)任 IBM 首席執(zhí)行官的技術(shù)助理。她后來被提升為新興項目的主管。
她于 2006 年轉(zhuǎn)任管理層，當(dāng)時她被任命為 IBM 紐約半導(dǎo)體研發(fā)中心的副總裁。
為了更好地學(xué)習(xí)如何管理人，她參加了公司提供的幾門領(lǐng)導(dǎo)力課程。 “我記得每節(jié)課結(jié)束后我都在想，我學(xué)到了一些可以應(yīng)用到未來的東西，”她說。
Su說她不同意領(lǐng)導(dǎo)力是一種與生俱來的能力的觀點(diǎn)。
“我真的相信你可以通過訓(xùn)練成為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，”她說。“很多領(lǐng)導(dǎo)并不是那么直觀，但隨著時間的推移，你會培養(yǎng)出一種尋找事物的直覺。經(jīng)驗(yàn)會有所幫助。
”隨著從工程師過渡到業(yè)務(wù)或管理，你必須考慮一系列不同的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)不一定是‘你如何讓你的晶體管運(yùn)行得更快？' 但[相反]“你如何激勵團(tuán)隊？” 或“您如何更了解客戶的需求？” 我在這些轉(zhuǎn)變中犯過我的錯誤，但我也學(xué)到了很多。
“我也從我曾經(jīng)工作過的每一位老板那里學(xué)到了一些東西。”
她最早有機(jī)會將培訓(xùn)付諸實(shí)踐的地方之一是在德克薩斯州奧斯汀的飛思卡爾半導(dǎo)體公司。
2007 年，她接任首席技術(shù)官并監(jiān)督公司的研發(fā)工作。她被提升為飛思卡爾網(wǎng)絡(luò)和多媒體事業(yè)部的高級副總裁兼總經(jīng)理。在該職位上，她負(fù)責(zé)嵌入式通信和應(yīng)用處理器業(yè)務(wù)的全球戰(zhàn)略、營銷和工程。
她于 2012 年離開，加入同樣位于奧斯汀的 AMD，擔(dān)任高級副總裁，負(fù)責(zé)監(jiān)管公司的全球業(yè)務(wù)部門。兩年后，她被任命為總裁兼首席執(zhí)行官，成為經(jīng)營財富 500 強(qiáng)半導(dǎo)體公司的第一位女性。
她說，要達(dá)到頂峰，需要的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)技能。
“你必須擅長[你所做的]，但你也必須很幸運(yùn)，在正確的時間出現(xiàn)在正確的地方，”她說。“我很幸運(yùn)，在我的整個職業(yè)生涯中，我有很多機(jī)會。”
作為首席執(zhí)行官，她在 AMD 培養(yǎng)了一種支持性和多元化的文化。
“我試圖做的是確保我們?yōu)槿藗兲峁┖芏鄼C(jī)會，”她說。“我們在 AMD 有一些非常強(qiáng)大的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，她們是女性，所以我們正在取得進(jìn)展。當(dāng)然，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，而且速度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。總有很多事情可以做。”
她說，激勵員工是她工作的一部分。
“我相信的一件事是，偉大的領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)際上可以讓他們的團(tuán)隊做得比他們認(rèn)為可能的多 120%，”她說。“我們試圖做的是真正激發(fā)非凡和非凡的結(jié)果。”
AMD 的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，Su 因?qū)⒐拘酒氖袌鰪?PC 擴(kuò)展到游戲機(jī)和嵌入式設(shè)備而受到贊譽(yù)。AMD 于 2017 年發(fā)布了用于數(shù)據(jù)中心的Ryzen桌面處理器和Epyc服務(wù)器處理器的產(chǎn)品。它們基于其 Zen 微架構(gòu)，這使芯片能夠比競爭對手更快地處理更多指令。用于游戲機(jī)的Radeon 顯卡系列于 2000 年首次亮相。
據(jù)《投資者商業(yè)日報》報道，該公司去年的凈收入接近25 億美元。
前景如何
今天，AMD 專注于構(gòu)建下一代超級計算機(jī)——Su說這將“在未來研究的許多方面都很重要”。
去年，該公司宣布其先進(jìn)的 CPU、GPU 和軟件將為勞倫斯利弗莫爾國家實(shí)驗(yàn)室的 El Capitan 百億億級超級計算機(jī)提供動力。El Capitan 預(yù)計將在 2023 年投入使用時成為世界上最快的，預(yù)計將擴(kuò)大人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的使用。
Su承認(rèn)，目前半導(dǎo)體供應(yīng)鏈緊張，但她表示，她認(rèn)為短缺不會從根本上改變公司在技術(shù)或產(chǎn)品開發(fā)方面的做法。
“考慮半導(dǎo)體技術(shù)和路線圖的方式，”她說，“是關(guān)于我們今天正在構(gòu)建的產(chǎn)品的決定實(shí)際上是三到五年前做出的決定。以及我們的產(chǎn)品或技術(shù)決定’今天生產(chǎn)的產(chǎn)品將在未來三到五年內(nèi)影響我們的產(chǎn)品。”
她說，即使摩爾定律放緩，半導(dǎo)體行業(yè)也從未如此有趣。她說，摩爾定律“要求我們所有人以不同的方式思考我們?nèi)绾芜_(dá)到下一個創(chuàng)新水平。這不僅僅是關(guān)于芯片創(chuàng)新。它還涉及封裝創(chuàng)新、系統(tǒng)軟件以及將所有這些學(xué)科結(jié)合在一起。還有我們工作的一個完整方面就是如何使我們的工具和技術(shù)更易于采用。”
她指出，COVID-19 大流行已將技術(shù)帶入人們工作、生活、學(xué)習(xí)和娛樂的中心。
“我們的目標(biāo)，”她說，“是繼續(xù)開發(fā)能夠影響更多人生活的技術(shù)。”
蘇最近被任命為總統(tǒng)科學(xué)技術(shù)顧問委員會成員，這是一組外部顧問，負(fù)責(zé)向白宮和拜登總統(tǒng)提出科學(xué)、技術(shù)和創(chuàng)新政策建議。
