2019年底爆發、2020年全球大流行的新型冠狀病毒肺炎，深刻地改變了很多人的現代生活和工作。其中的影響之一，就是在家辦公／遠程辦公的普及化。

根據美國Enterprise Technology Research （簡稱：ETR，字面翻譯為「企業科技調查」）的調查指出，2021年，全球永久在家辦公的員工比例預計將增長一倍，原因在于疫情期間生產率有所提升。

據悉，ETR于9月調查了大約1200名全球不同行業企業的首席信息官。數據還顯示，48．6％的人表示，自開始遠程辦公以來，員工勞動生產率有所提高，只有28．7％的受訪者表示生產率下降。

同時，這些首席信息官也對2021年企業的業務前景表達了更強的樂觀態度，他們認為技術預算將增加2．1％；相比之下，2020年這個數據是下滑4．1％。

這些信息技術決策者預計，2021年，永久性遠程工作的員工占總員工的比例，將達到全球34．4％的水平，相較疫情爆發前的16．4％，整整提高了超過一倍。ETR認為這是生產率上升趨勢的結果，而遠程辦公不僅可以提升員工工作效率（如電信、金融和保險部門的IT部門），還能為企業顯著節省成本。

微軟企業LOGO，還是微軟

就在半個月前，據The Verge報道，微軟允許員工每周不超過50％的工作時間在家工作，經過經理批準后可以永久進行遠程工作。顯然，微軟這個科技巨頭是推廣遠程辦公領域的先鋒。

然而，微軟也并非所有崗位都可以被允許永久進行遠程工作，部分職位仍然需要員工到公司辦公，其中包括有關硬件實驗室、數據中心和現場培訓的職位。

據悉，在獲得批準永久遠程辦公的條件下，一些員工還可以在國內搬遷，如果他們的特定職位適合遠程工作，他們甚至可以尋求到搬到海外去住。

外媒還指出，雖然微軟員工將被允許在全國各地進行遠程工作，但薪酬和福利將根據公司區域位置而有所變化。微軟將為永久遠程員工支付在家辦公費用，但決定搬離微軟辦公室的員工將需要自己支付搬遷成本。

如今，包括微軟、Facebook、亞馬遜等科技公司都采用了遠程辦公的形式，在國外疫情難以控制的情況下，遠程辦公的模式或許還將持續很長時間。