前不久，思科裁員鬧得沸沸揚揚，這不，又一個軟件巨頭開始了“裁員”。

據(jù)外媒報道稱，甲骨文正在考關(guān)掉其閃存存儲部門，解雇至少400名員工。甲骨文作為軟件巨頭，存儲業(yè)務并非核心，裁員屬于正常戰(zhàn)略調(diào)整。據(jù)悉，存儲部門高級副總裁通過電話會議向員工們告知大規(guī)模裁員一事。據(jù)被裁的中層員工表示“今天，Larry不合時宜的存儲部門Pillar Data已被悄然砍掉，產(chǎn)品已停產(chǎn)。少數(shù)人被留了下來，送產(chǎn)品最后一程，估計被裁人員大概三四百人。

甲骨文公司是全球最大的企業(yè)級軟件公司，總部位于美國加利福尼亞州的紅木灘，2013年，甲骨文已超越 IBM ，成為繼微軟后全球第二大軟件公司。甲骨文公司的主要產(chǎn)品是服務器及工具，企業(yè)應用軟件等產(chǎn)品。

甲骨文裁員風波不斷

甲骨文作為全球五百強企業(yè)，一舉一動都能引起全球關(guān)注。2019年5月，繼甲骨文在中國裁員數(shù)百人之后，該公司西雅圖辦公室的裁員規(guī)模達到300人左右，整體公司層面的裁員總數(shù)將達到數(shù)千人 。5月7日，據(jù)知名媒體報道，甲骨文北京公司多位員工被裁，首批將裁員約900余人，其中超過500人來自北京研發(fā)中心。

據(jù)甲骨文被裁員工表示，這次裁員，甲骨文在中國有研發(fā)中心的城市均有涉及，包括北京、上海、蘇州、深圳、大連等。但是，當時甲骨文中國負責人并未對此回應，裁員風波仍在繼續(xù)。

雖然5月的裁員引起了社會的廣泛關(guān)注，但是甲骨文也付出了代價。據(jù)業(yè)內(nèi)人透露，甲骨文對離職員工的補償方案，根據(jù)簽解約合同的時間，解約合同簽得越早，補償越多，這也算是對離職員工的一種安慰了。

2019年8月19日，甲骨文再次陷入了裁員風波之中，又有一批甲骨文員工背鍋，這次的裁員補償應該不會少。

甲骨文作為最早的軟件企業(yè)，1989年正式進入了中國市場，在幫助中國軟件企業(yè)在快速增長的經(jīng)濟大潮中取得成功，促進中國軟件業(yè)的發(fā)展，同時也為中國的廣大用戶提供性價比高、可靠、安全的企業(yè)軟件，這是甲骨文能在中國成功的關(guān)鍵。

如今，隨著軟件行業(yè)的不斷發(fā)展，技術(shù)和市場的瓶頸已經(jīng)出現(xiàn)，甲骨文作為頭部企業(yè)，影響很大，裁員在所難免。

甲骨文為何要裁掉閃存部門？

甲骨文在軟件市場上呼風喚雨，可是對于閃存等硬件市場也十分關(guān)注。數(shù)據(jù)中心業(yè)務大增，帶來了閃存市場的繁榮。企業(yè)數(shù)據(jù)存儲市場正在快速增長，這也是甲骨文看好的一塊業(yè)務。

甲骨文做存儲，這是因為存儲市場以及技術(shù)提升空間還很大，而且甲骨文很看好這塊業(yè)務。曾經(jīng)，甲骨文中國系統(tǒng)事業(yè)部銷售顧問總監(jiān)肖淑男表示，存儲本身的市場非常大，這么大的市場，甲骨文有理由去嘗試。筆者認為，除了這個原因，甲骨文做軟件需要購買閃存，對于這個業(yè)務，自己做肯定能降低成本，還能把控市場風險（萬一漲價和斷供呢），還有一個原因可能是，甲骨文看到了大數(shù)據(jù)的趨勢，定制閃存更能發(fā)揮軟件和數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，這是甲骨文做閃存的一些想法。

至于為什么要裁掉，筆者覺得，沒做好就是最主要的原因。閃存市場雖好，但是競爭可是很激烈的，沒有強大的市場積累和生態(tài)是很難在這個市場上生存。一直以來，閃存都是三星、海力士和美光等巨頭的天下，甲骨文想切入進去也不是一件容易的事情。

當然，市場競爭激烈是一個原因，但是也有可以解決的辦法，那就是招募能人，同樣可以讓甲骨文的產(chǎn)品在市場上擁有核心競爭力。但是，如果市場出現(xiàn)了狀況，這就是企業(yè)難以承受的。從2002年開始，閃存價格的下滑，讓三星等巨頭都成受不了，何況是新進入的甲骨文。IDC公司存儲研究副總裁曾經(jīng)對媒體表示，隨著閃存的價格下降，其總體擁有成本降到了可以購買全閃存陣列的程度。這樣說來，甲骨文要裁掉閃存部門也在情理之中了。今年不斷有媒體曝出裁員信息，看來硬件行業(yè)真的是走到了一個關(guān)口了！