對(duì)于中國(guó)臺(tái)灣芯片工程師來(lái)說(shuō)，工資大幅上漲，一年8次免費(fèi)回家福利以及一套高額補(bǔ)貼的公寓，是一個(gè)難以拒絕的理想工作機(jī)會(huì)。

　　作為一位曾經(jīng)在聯(lián)華電子等臺(tái)灣一線(xiàn)芯片制造商的資深員工，一位不愿透露姓名的臺(tái)灣工程師在去年接受了一家由大陸政府支持的芯片制造商的工作，目前在中國(guó)東部的一家晶圓代工廠領(lǐng)導(dǎo)一支小型團(tuán)隊(duì)。

　　這位工程師透露，大陸雇主向他提供了一套新的三居室公寓，給予40%補(bǔ)貼，漲薪50%，條件是他必須在公司工作5年以上。他拒絕提供具體數(shù)字。

　　“大陸敢燒錢(qián)。相反，臺(tái)灣公司的資源有限，”他表示。

　　越來(lái)越多的臺(tái)灣高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才投身到中國(guó)蓬勃發(fā)展的半導(dǎo)體行業(yè)中。這位工程師只是其中之一。對(duì)于大陸來(lái)說(shuō)，吸引這些臺(tái)灣人才是他們努力加快半導(dǎo)體行業(yè)發(fā)展，降低在重要芯片上對(duì)外國(guó)公司依賴(lài)的重要組成部分。

　　臺(tái)北獵頭公司智理管理顧問(wèn)有限公司預(yù)計(jì)，今年目前為止，逾300名臺(tái)灣高級(jí)工程師已經(jīng)加入大陸芯片制造商。自從大陸在2014年建立規(guī)模為220億美元的基金發(fā)展芯片行業(yè)以來(lái)，另外近1000名臺(tái)灣芯片工程師已經(jīng)加入大陸公司。

　　在陸干3年頂在臺(tái)干10年

　　芯恩(青島)集成電路有限公司的一位高管稱(chēng)，在公司近期招募的120名工程師中，三分之一來(lái)自臺(tái)灣。“我們并不缺錢(qián)，缺的是人才，”他表示。

　　“臺(tái)灣工程師最有經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助我們培養(yǎng)本地人才，”這位高管稱(chēng)，“(從臺(tái)灣招聘工程師)的活動(dòng)將繼續(xù)加強(qiáng)。”

　　獵頭公司人員稱(chēng)，盡管大陸也在招募韓國(guó)和日本的工程師解決人才短缺的問(wèn)題，但是在招募臺(tái)灣人才上的努力最富有成效，因?yàn)閮砂稉碛邢嗤恼Z(yǔ)言和文化。

　　智理管理經(jīng)理林裕軒(Lin Yu-Hsuan，音譯)表示，臺(tái)灣工程師們被中芯國(guó)際等大陸芯片制造商提供的高薪、福利和更高級(jí)別職位所吸引。

　　“許多臺(tái)灣工程師說(shuō)，我在大陸干3年賺的錢(qián)相當(dāng)于在臺(tái)灣干10年賺的錢(qián)。我可以提前退休，”林裕軒稱(chēng)。

　　臺(tái)灣集成芯片設(shè)計(jì)公司聯(lián)詠科技副董事長(zhǎng)兼總裁王守仁稱(chēng)，過(guò)去兩年，一小部分公司員工跳槽至大陸，并承認(rèn)很難匹配大陸競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供的待遇。