人才是集成電路產(chǎn)業(yè)的第一資源，人才匱乏是制約集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)于燮康說(shuō)，集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展最終取決于人才，光有資本投資并不能彌補(bǔ)領(lǐng)軍人物、平臺(tái)級(jí)企業(yè)缺失的核心問(wèn)題。當(dāng)前我國(guó)高端人才缺乏，特別是系統(tǒng)級(jí)高端設(shè)計(jì)人才的缺失；集成電路市場(chǎng)營(yíng)銷人員和高端管理人才和團(tuán)隊(duì)匱乏，嚴(yán)重影響了我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。加快人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和平臺(tái)建設(shè)，成為“十三五”期間亟待解決的問(wèn)題。

根據(jù)《國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)推進(jìn)綱要》，產(chǎn)業(yè)規(guī)模到2030年將擴(kuò)大5倍以上，對(duì)人才需求將成倍增長(zhǎng)。目前我國(guó)集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬(wàn)人,但是按總產(chǎn)值計(jì)算,需要70萬(wàn)人,人才培養(yǎng)總量嚴(yán)重不足。就晶圓制造業(yè)從業(yè)人員，至2020年我國(guó)缺口在8萬(wàn)人左右。由于新廠的關(guān)鍵技術(shù)人力不足，必然仰賴高于市場(chǎng)行情的薪資吸引專業(yè)技術(shù)人才，將直接導(dǎo)致成本上升。

于燮康說(shuō)，“要進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家示范性微電子學(xué)院的建設(shè)，探索高校、研究機(jī)構(gòu)與企業(yè)形成有效、完善的合作路徑，推動(dòng)企業(yè)資源與教育資源深度融合；創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的寬松環(huán)境，完善高端人才引進(jìn)政策，鼓勵(lì)企業(yè)多渠道、多途徑引進(jìn)海外集成電路領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。”

面對(duì)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才提出的新要求, 注重人才培育和智力引進(jìn)成為必要。由此要盡快設(shè)立集成電路人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，構(gòu)建集成電路產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促進(jìn)平臺(tái)，整合力量推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，注重高端集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作。