2018年7月23日，由南京江北新區(qū)管理委員會主辦，江北新區(qū)軟件園、南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務中心（ICisC）承辦，南京低功耗芯片技術研究院、南京通信集成電路產(chǎn)業(yè)技術研究院協(xié)辦的2018集成電路人才發(fā)展高峰論壇在南京隆重召開。
自國務院在2014年6月印發(fā)《國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進綱要》以來，中國集成電路產(chǎn)業(yè)進入了高速發(fā)展階段，圍繞著產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)的初創(chuàng)企業(yè)如雨后春筍般開遍整個神州大地，所有集成電路的有志之士，都在群策群力，為打造一個自主可控的中國集成電路供應體系而奮斗。但在這股浪潮背后，我們看到，國產(chǎn)集成電路在人才和技術方面的缺失較為突出，尤其是人才方面，作為技術的真正推動者，國內在這方面差距更是明顯。
據(jù)工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進中心（CSIP）發(fā)布的《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2016-2017）》顯示，目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人，按總產(chǎn)值計算，到 2020 年人才缺口預計將達到 70 萬人，所有半導體企業(yè)都面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)和機遇。
在此次2018集成電路人才發(fā)展高峰論壇上，江北新區(qū)管委會副主任陳潺嵋在開幕式上致辭，她表示江北新區(qū)正全力打造 “兩城一中心”，其中“芯片之城”的建設目標，就是以臺積電等龍頭項目為支撐，以展訊通信、ARM、Synopsys等頂尖芯片設計企業(yè)為引領，以現(xiàn)有140余家集成電路企業(yè)為基礎，構建IC設計為引領的集成電路完整產(chǎn)業(yè)鏈，努力建設千億級產(chǎn)業(yè)集群。
陳主任指出，集成電路作為智力密集型產(chǎn)業(yè)，人才是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本。在2017年中國集成電路人才發(fā)展論壇上，正式成立南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務中心人才培養(yǎng)與服務平臺，在平臺成立的這一年中，圍繞集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，融合高校聯(lián)盟，培育實戰(zhàn)人才；會同專業(yè)機構，培訓應用人才；對接企業(yè)需求，引進高端人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供充分的人力資源保障。
陳主任表示“南京江北新區(qū)將以最優(yōu)惠的政策、最貼心的服務，為人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提供高水平、高效率的支撐。我們希望有機會與大家開展全方位、多層次、高水平的科技交流與產(chǎn)業(yè)合作，實現(xiàn)更高水平的創(chuàng)新發(fā)展！”
在此次2018集成電路人才發(fā)展高峰論壇上，還舉行了ICisC人才實訓基地啟動儀式，江北新區(qū)管委會副主任陳潺嵋、龍芯中科總裁胡偉武、賽迪顧問股份有限公司副總裁李珂、南京大學電子科學與工程學院院長施毅、國家專用集成電路系統(tǒng)工程技術研究中心主任時龍興共同為ICisC人才實訓基地揭牌。
為了助力江北新區(qū)打造中國集成電路自主可控先行軍示范區(qū)，舉行了龍芯行業(yè)應用拓展中心暨華東培訓中心揭牌儀式，國家專用集成電路系統(tǒng)工程技術研究中心主任時龍興，龍芯中科總裁胡偉武共同揭牌。
為了加強高校學生的創(chuàng)新設計與工程實踐能力，培養(yǎng)大學生積極主動尋找工作任務并利用先進技術平臺進行創(chuàng)新設計的能力，豐富和活躍校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學術氛圍，推進高校與企業(yè)的人才培養(yǎng)合作共建，為社會培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維、團隊合作精神、解決復雜工程問題能力的優(yōu)秀人才，南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務中心、東南大學、賽靈思就共同開辦“全國大學生FPGA暑期學校”簽署了合作協(xié)議，并且針對暑期學校的十佳團隊以及優(yōu)秀學員進行頒獎；
清華大學教授、微電子所副所長吳華強在《無處不在的集成電路與人才需求》的演講中，強調了集成電路的必要性以及發(fā)展集成電路過程中人才的重要性。
集成電路對國家很重要，是工業(yè)的基礎、國家的核心。而中興事件充分暴露出了中國沒有掌握核心技術的問題。
吳華強表示，從世界先進集成電路企業(yè)的年人均產(chǎn)值可判斷集成電路產(chǎn)業(yè)人才需求量。2017年，全球集成電路市場約4200億美元，人力需求大致67~135萬人之間。在我國，按照2020年全產(chǎn)業(yè)銷售10000億人民幣，人均產(chǎn)值140萬元計算，需要70萬人的規(guī)模，人才缺口極大。
吳華強總結說，國家高度重視自主可控集成電路技術的發(fā)展，《綱要》的發(fā)布預示著國內微電子技術和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的黃金時期已經(jīng)到來。而我國集成電路人才缺口巨大，需要加大力量，多種力量培養(yǎng)集成電路人才。
面對集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，又該以怎樣的形式進行人才培養(yǎng)？賽迪顧問股份有限公司副總裁李珂發(fā)表主題演講《集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與人才培養(yǎng)》。
李珂表示，國內集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展成績斐然，但差距依舊巨大。我們與國際先進水平差距依舊。我國的半導體產(chǎn)業(yè)在封裝測試和芯片設計方面已具備國際競爭實力，然而在處理器、存儲器等高端芯片、模擬芯片、光器件、配套設備材料和工藝、EDA/IP和軟件方面與國際先進水平相比差距依然十分顯著。
新興市場，需要新型人才。新興應用領域是半導體市場增長的主要動力，ICT融合，尤其是物聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，帶來產(chǎn)業(yè)的深刻變革，以及產(chǎn)業(yè)服務模式和生態(tài)的重構。人工智能發(fā)展帶來近百億美元芯片市場需求，5G將成為帶動產(chǎn)業(yè)新一輪爆發(fā)式增長重要推動力。
如何解決人才缺口問題？李珂表示，高校依然是主陣地，他介紹了我國高校培養(yǎng)人才情況：2015年全國大學微電子專業(yè)本科畢業(yè)生19192人，碩士8084人，博士679人，相比于實際的人才需求，還有巨大的差距。此外，還有海外高層次人才引進政策。
浙江大學超大規(guī)模集成電路設計研究所所長、杭州國芯科技股份有限公司聯(lián)合發(fā)起人張明發(fā)表主題演講《集成電路產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展》。
張明表示，集成電路已經(jīng)從最初的電路集成、規(guī)模集成，發(fā)展到知識經(jīng)濟時代的知識集成。他還總結了中國半導體產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程：
1、中國半導體產(chǎn)業(yè)從上世紀50年代末60年代初就開始了，但因為“文革”等因素與國際先進水平拉開了差距；
2、改革開放到90年代，引進國外技術：“908工程”引進8寸生產(chǎn)線，但是未成功；
3、2000年，合資建立中芯國際和宏力，同時信產(chǎn)部下發(fā)《鼓勵軟件產(chǎn)品和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》的“18號文件”，國內涌現(xiàn)第一批芯片設計公司。
4、2013年，我國集成電路進口額高達2313億美元，《綱要》把發(fā)展集成電路上升為國家戰(zhàn)略，同時成立國家集成電路產(chǎn)業(yè)基金，我國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展進入快車道。
面對未來，張明表示，全球集成電路產(chǎn)業(yè)正處于技術變革時期，未來，挑戰(zhàn)與機遇并存，中國半導體產(chǎn)業(yè)大有可為。
建設集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍，除了建設好自身的人才培養(yǎng)體系外，也需要引進海外人才，豐富人才的多樣化與多元化， Linkedin（領英）大中國區(qū)產(chǎn)品方案總監(jiān)陳琛發(fā)表主題演講《社交時代下的海外人才引進策略》。
陳琛表示，LinkedIn是全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，擁有超過5億用戶，每秒鐘新增3.3名用戶，中國超過4100萬，適合做大規(guī)模的海外人才引進。而華為每年有6000技術人才的招聘通過領英完成。
領英在國內外半導體行業(yè)有廣泛的客戶群，如Intel、意法半導體、NXP、TI、ASML、ARM等。領英全球半導體人才有68.3萬，其中有中文語言能力的有11.6萬。
對幫助國內半導體行業(yè)引進海外人才，陳琛表示，LinkedIn一直是從人才供需兩端出發(fā)，以提升海外人才吸引力。
新思科技人力資源總監(jiān)Helen Bao發(fā)表了主題演講《可持續(xù)人才成長與發(fā)展》。
如何實現(xiàn)人才的成長與發(fā)展呢？Helen Bao介紹了以下幾點對策：1、平臺和網(wǎng)絡很重要：政府、行業(yè)、大學、人才要聯(lián)合在一起，才能實現(xiàn)人才的可持續(xù)發(fā)展；2、如何留住現(xiàn)有員工，吸引新的員工加入呢？要有好的企業(yè)氛圍&創(chuàng)新實踐，這方面，Synopsys設立了三維人才發(fā)展實踐地圖，以綜合評定人才的專業(yè)技能和行為表現(xiàn)，最終落實到業(yè)績和貢獻上來。
東南大學電子科學與工程學院副院長、顯示技術研究開發(fā)中心主任湯勇明在題為《集成電路領域政產(chǎn)學研協(xié)同育人模式的探索與實踐》的演講中與大家共同探討了如何在集成電路領域從政產(chǎn)學研的方向更好的協(xié)同育人。
湯勇明表示，集成電路領域產(chǎn)學合作有其內在動力，首先是高校的需求，可以提升人才培養(yǎng)質量，滿足行業(yè)對人才的工程素質和能力要求，可以接觸行業(yè)的最新技術和工具；另外就是企業(yè)的需求，包括產(chǎn)品/技術的推廣，后備員工的培養(yǎng)和選拔，以及潛在新技術和新產(chǎn)品研發(fā)等。
湯勇明還介紹了東南大學與賽靈思合作的典型案例，以及ICisC-賽靈思合作FPGA的暑期學校模式。
湯勇明還探討了校企合作存在的問題和隱憂——可持續(xù)性，具體表現(xiàn)在：是否具備雙贏模式；是否有穩(wěn)定運行機制；是否有穩(wěn)定運行的團隊等。
接下來在國家專用集成電路系統(tǒng)工程技術中心主任的主持下舉行的圓桌會上，南京大學電子科學與工程學院院長施毅；龍芯中科總裁胡偉武；浙江大學超大規(guī)模集成電路設計研究所所長、杭州國芯科技股份有限公司聯(lián)合發(fā)起人張明、新思科技中國區(qū)人力資源總監(jiān)Helen Bao，以“集成電路以人為本，推進協(xié)同育人”為主題進行探討。
胡偉武認為，我國的IT產(chǎn)業(yè)應用人才多，基礎人才少；IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展呈現(xiàn)以下趨勢：基礎軟硬件趨于成熟，應用創(chuàng)新方興未艾，硅平臺成為行業(yè)創(chuàng)新的基礎。因此，要培養(yǎng)復合型人才。
張明表示，國家非常清楚人才培養(yǎng)的重要性，但高校培養(yǎng)的人才對于企業(yè)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展是脫節(jié)的，所以，國家才提倡新工科建設，提倡專業(yè)學位，專業(yè)學位和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，圍繞企業(yè)需求，幫助企業(yè)解決問題，這樣才能成長為適應企業(yè)需求的專業(yè)人才。但是近些年，一直存在一個問題：老師覺得學生是培養(yǎng)給企業(yè)的，企業(yè)希望和學生簽三方協(xié)議，但是學生不愿意，企業(yè)覺得是在白培養(yǎng)。因此，需要明確目標，而目前沒有相應的考核指標。如何培養(yǎng)，需要企業(yè)、高校、政府合力破解。
施毅表示，在人才培養(yǎng)方面，南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務中心做得非常好，把高校對于基礎研究培養(yǎng)的優(yōu)勢和企業(yè)對于人才的需求很好的結合起來了。
Helen Bao認為，南京市政府、江北新區(qū)做的很好，打造了一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈，對于人才的回流和培養(yǎng)都很有優(yōu)勢，這個服務中心可以縮短學生就業(yè)的距離，對聚集人才很有幫助。
中國電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展到今天，推動國產(chǎn)集成電路的建設迫在眉睫，國內的各省市區(qū)也在密鑼緊鼓地支持并推進相關產(chǎn)業(yè)的前進，南京江北新區(qū)作為典型的代表，隨著臺積電的落戶，已然產(chǎn)生了強大的聚合效應，形成了一個“芯片之城”。截止到今年五月，整個江北新區(qū)已經(jīng)吸引了集成電路企業(yè)140余家，其中包括臺積電、紫光存儲、安謀科技（ARM）、新思科技（Synopsys）、中感微、華大九天、晶門科技等國內外龍頭和引領性企業(yè)。這些企業(yè)群聚，將會為中國集成電路的未來貢獻巨大的力量。但我們也應該看到，這背后也帶來了人才需求和相關服務的問題，南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務中心則在這個問題上扮演了急先鋒的角色。
南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務中心（ICisC）作為集成電路產(chǎn)業(yè)專業(yè)服務機構，其人才培養(yǎng)與服務平臺秉承開放、共享的理念，圍繞企業(yè)、高校，展開人才招聘、人才培養(yǎng)、特色競賽等服務，為南京乃至整個中國集成電路發(fā)展添磚加瓦。
展望未來，他們也必能幫助南京集成電路產(chǎn)業(yè)走上一個新臺階。