新博通成立后即宣布在全球裁員1900人，預計將持續(xù)至2018年年底。作為全球裁員計劃當中的一部分，在2017年3月1日，新博通宣布將裁掉旗下在中國成立的DCD（data control division）部門的所有員工，將涉及近百名員工，包含HDD和SSD的controller芯片業(yè)務。

此次裁掉臺灣研發(fā)團隊員工數在50-60人，博通已實施一周兩天的“謀職假”。有業(yè)者透露，博通這批團隊成員有超過10年的IC設計經驗，專注于網通、Switch相關芯片技術，對IC設計、應用、IC板及后段測試都經驗老到，已經有聯(lián)發(fā)科、思科、英特爾的HR過來接洽搶人。聯(lián)發(fā)科希望吸收部分研發(fā)人才，為接下來網通、人工智能(AI)、深度學習等市場儲備人才。

傳出思科與臺灣博通研發(fā)團隊成員接洽，有意在臺灣成立芯片設計團隊，但思科官方回應指出，在臺灣并不是成立正式的研發(fā)中心，而是做一些可以整合到自家ASIC中的標準IP，用于交換器等終端設備。業(yè)界認為思科有少部分網通芯片是采購自博通，自從Avago入主博通之后，思科希望能掌握更多的自制芯片，因此，思科與博通這批研發(fā)團隊算是頗有淵源。

此前，新博通的1900人裁員計劃就已經列支了6.5億美元的預算。如果按人均分配計算的話，相當于每個被裁人員分到200萬人民幣。不過，新博通并未透露對臺灣研發(fā)部門裁員的具體支付方案。

有業(yè)內人士表示，從放棄臺灣博通研發(fā)團隊和DCD部門可見，新博通現(xiàn)在行業(yè)的地位更上一層樓，對非核心業(yè)務一律采取整個部門裁員的措施。對自己的員工尚且如此，對供應商和渠道分銷也相當強勢。此前，大幅度降低中國區(qū)渠道利潤返點，導致代理權大洗牌，現(xiàn)在又對臺積電等IC代工廠進行比價壓價、以量換價措施，對成本進行壓縮，儼然一副IC大佬派頭。