2012年因谷歌眼鏡的亮相，被稱作“智能可穿戴設備元年”。在智能手機的創新空間逐步收窄和市場增量接近飽和的情況下，智能可穿戴設備卻匯集了大量的市場關注度。
翰緯醫療醫百分CEO白永申表示，從運動健康向醫療保健方向的轉變，或將是未來智能可穿戴設備發展的一大特點。
白永申表示，現在的智能可穿戴設備層出不窮，可謂“只有想不到沒有買不到”。一個可穿戴環境檢測器甚至可以集成為徽章大小，通過配套APP，無需昂貴、復雜精密的儀器，身邊的輻射、空氣質量以及紫外線指標等環境信息都觸手可得。“現在的智能可穿戴設備的想象力非常的大。”白永申說道。
然而，盡管新品層出不窮，可穿戴設備卻存在“穿不久”“戴不長”的遺憾。據騰訊ISUX的《2014智能可穿戴市場白皮書》顯示，25%的網友對智能可穿戴設備有潛在需求，但智能可穿戴設備在三個月內的流失率高達87%。
白永申認為，在對智能可穿戴設備領域，有三個現象，即“百日咳”、“廣場舞”和“自拍狂”。“百日咳”是指用戶對于智能可穿戴設備的興趣很難超過三個月，比如說手環類產品，可以記錄步數和睡眠情況，頭一個月還覺得新鮮，但是慢慢發現對于睡眠質量只是監測而沒有改善，也不能提高用戶的運動量和運動的積極性；“廣場舞”指的是在可穿戴設備相匹配的APP社區內用戶可以互相攀比和互動，但熱度不會持續很久，用戶可以在上面看到自己走了多少步，并與朋友互相進行攀比，但是這種熱度會漸漸消退。“自拍狂”指的是智能可穿戴設備比如說心電測量設備，可以測量心臟年齡，但并沒有公布根據什么算法得出的，自說自話，讓人很難相信它的價值，只能博取用戶初次的新鮮而已。
“要想在智能可穿戴設備領域有一席之地，就要找到真正的需求點，并且能解決真正的需求。”白永申表示，“目前，智能可穿戴設備都在從運動健康向醫療保健方向轉，包括血糖儀、血壓儀等，這是由于醫療級可穿戴設備的用戶需求更加的剛性，另外醫療用戶的付費意愿也更高。面臨著中國乃至全世界的老齡化進程加劇，心臟病、高血壓和糖尿病等將成為非常普遍的現象，用戶需求急劇增加，醫療級可穿戴設備市場前景廣闊。”
白永申把智能可穿戴設備分為兩種，即健康可穿戴設備和醫療可穿戴設備。健康可穿戴設備是患者用來自我健康管理的設備；醫療可穿戴設備是把患者的體征數據反饋給醫生，由醫生來監控管理患者健康狀況的設備，他認為，這兩個市場是互補的，而不是排擠競爭關系。
智能可穿戴設備從數據采集來看，采集的數據分為體征數據和體外數據。體外數據是通過我們運動時所攜帶GPS定位的傳感器等，獲得我們運動的距離速度等數據；體征數據包括我們的心率、呼吸和體溫等，主要用來檢測用戶的身體健康狀況。
白永申認為，醫療級智能可穿戴設備是對一些常見的傳統醫療設備的具體優化和改造，以及對現有醫療模式的拓展。醫療級智能可穿戴設備要解決的核心問題有三個：第一個就是這些數據是否是醫療所需要的數據；第二個是核心數據的可穿戴無創獲取，像血糖血脂，現在的傳感器是很難在無創的情況下進行檢測的，這意味著它不能實現可穿戴；第三個是獲取醫生的承認，西醫是循證醫學，醫生首先要確認可穿戴設備產生的數據是有效的。
在醫療級智能可穿戴設備的定位上，白永申表示，智能可穿戴設備絕不可能顛覆醫療，因為醫療的核心還是醫生，智能可穿戴設備只能是幫助醫生做一些輔助治療的事，不過，可穿戴設備是可以給醫療帶來更多的模式和可能性的。
納斯達克上市公司CardioNet即是一例，其旗下的產品MCOT就是一種可穿戴醫療設備，它能夠記錄30天內患者的心電圖數據，并將數據通過網絡傳輸到公司監控中心。基于專業醫療機構的支撐以及公司在大數據方面的研究，CardioNet的后臺能夠對這些數據進行深入的分析診斷，并且生成報告發送給患者。同時，一旦發現患者出現異常心率，還能及時發送到監控中心供專門的醫護人員記錄和分析，并在偵測到生命危機時及時向醫生發出警報。因為產品的檢測效果異常優異，而且往往能夠在患者自身未感覺不適的時候就發現潛在的問題，2014年6月份，CardioNet和美國聯合健康保險公司簽訂了三年的合作協議，后者將購買大批產品為其超過7000萬的醫保客戶服務。
對于智能可穿戴設備的未來，白永申認為應該會呈現出一個去APP化的趨勢。目前“手機APP+設備”的智能可穿戴設備的模式并不是一個很好的模式，操作也相對繁瑣，年紀較大的人操作起來就會有難度。“一個智能可穿戴設備要真正能廣泛地應用，首先要能夠滿足獨立完成某一項任務而不需要其他設備的配合的要求，”白永申表示，“我們下一步要做的就是去APP化，我們的智能可穿戴設備不依賴安裝APP，安裝APP只是說你需要一些更深入的分析統計的內容，這也是我們的一個想法。”
當然，可穿戴設備即將到來的行業洗牌或許也將極為殘酷。近日，華為終端董事長余承東在柏林接受媒體采訪時炮轟穿戴設備行業稱，中國市場未來3-5年會有洗牌期。因為中國廠家有個特點，喜歡一哄而上，海量低次、惡性競爭。目前，很多公司首要任務是裁員，然后絕大部分會消失掉，而能夠生存下來的極少。