? 網(wǎng)易科技訊 1月8日消息，今天早上，中國大陸最大的電腦銷售商聯(lián)想集團宣布了一項裁員計劃，宣布裁員2500人，占聯(lián)想集團員工11%。同時，聯(lián)想預警第三財季將面臨重大虧損。

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中國經(jīng)濟放緩導致預虧及裁員

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? 聯(lián)想集團宣布2008年第三季度財報可能面對重大虧損，同時董事會宣布了一項“資源調配”計劃，預計將在全球削減員工2500人，占員工總數(shù)11%。

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? 聯(lián)想集團預計裁員將在2010年3月31日止的財政年度內，節(jié)省約3億美元開支。而裁員產生的重組費用為1.5億美元，該費用將反應與截至2009年3月31日的財政年度第四季度內。

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? 聯(lián)想集團預警，截至2008年12月31日的第三財季將面對重大虧損，聯(lián)想集團解釋說，該潛在虧損主要是由于全球現(xiàn)在面對前所未有的經(jīng)濟挑戰(zhàn)，由此造成個人電腦及相關產品需求下降導致。而聯(lián)想集團銷售額和毛利率大幅下跌，是由于聯(lián)想集團的主要市場中國市場經(jīng)濟放緩所致。

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? 聯(lián)想集團自2004年開始國際化以來，已經(jīng)進行了四次裁員。2004年初，從早年多元化道路回頭的聯(lián)想，對組織架構重新進行梳理，設置信息產品、移動通訊、IT服務和國際業(yè)務四個部門，同時宣布裁員600人。

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? 2005年一整年，聯(lián)想都在進行與IBM PC部門的整合工作。將原本在國內的PC業(yè)務和IBM全球PC業(yè)務進行產品運作、供應鏈、銷售體系等各方面的全面融合，并設置每個領域的全球負責人，直接向CEO匯報。同時，將全球市場劃分為五個大區(qū)，分別為亞太區(qū)、美洲區(qū)、EMEA（歐洲、中東和非洲）、中國區(qū)、印度區(qū)（后來并未籌建，歸入亞太區(qū)），各大區(qū)負責自己區(qū)域內的銷售和服務。

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?? 2005年底，完成初步合并的新聯(lián)想，聘請以供應鏈管理見長的原戴爾亞太及日本區(qū)負責人阿梅里奧擔任CEO，取代原IBM高管斯蒂芬·沃德。伴隨著阿梅里奧到來的，還有原戴爾中國總裁麥大偉、原戴爾日本銷售業(yè)務總監(jiān)Sotaro Amano在內的四名高管。

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? 2006年初，新上任的阿梅里奧對聯(lián)想在全球的銷售系統(tǒng)進行整合，將臺式機業(yè)務集中到中國管理。并宣布裁員1000人，此次裁員主要集中在除大中華區(qū)之外的其他三個大區(qū)，每年約節(jié)約開支2.5億美元。同年9月，全球供應鏈負責人劉軍離開聯(lián)想，由原戴爾系高管史密斯接任。

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? 2007年初，剛剛被裁員的三個大區(qū)又宣布裁員1400個崗位，不過這其中的一半將轉移到中國等新興市場。聯(lián)想集團同時對全球的供應鏈進行優(yōu)化，讓它更靠近供貨商，以提高運轉效率。

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?? 聯(lián)想集團的主要競爭對手惠普2008年九月宣布了一項2.46萬人的裁員計劃，戴爾在在2007年宣布裁員8800人。

聯(lián)想集團董事會主席楊元慶表示："盡管我們在過去三年多成功整合了IBM PC業(yè)務，但上一個季度的業(yè)績并沒有達到我們的預期。我們現(xiàn)在采取這些舉措以確保聯(lián)想的業(yè)務運營在當前不明朗的經(jīng)濟環(huán)境里，能夠盡可能地有效而且高效，并且在未來繼續(xù)增長。"

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兩大區(qū)銷售負責人離職

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?? 聯(lián)想集團新聞發(fā)言人陳丹青告訴網(wǎng)易科技，由于全球經(jīng)濟放緩，將有一些高級管理人員離職。

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???聯(lián)想集團的兩個大區(qū)負責銷售工作的高級副總裁將離職，其中包括原聯(lián)想集團高級副總裁兼亞太區(qū)總裁David Miller以及在2008年領導美洲大區(qū)銷售組織的集團高級副總裁兼美洲區(qū)總裁Scott DiValerio。

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?? 聯(lián)想集團將整合當前獨立運營的大中華及俄羅斯區(qū)和亞太區(qū)兩個大區(qū)為一個大區(qū) -- 亞太和俄羅斯區(qū)（APR）。

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?? 亞太和俄羅斯區(qū)將由聯(lián)想集團現(xiàn)任高級副總裁兼大中華和俄羅斯區(qū)總裁陳紹鵬先生擔任。調整后，聯(lián)想集團高級副總裁兼亞太區(qū)總裁David Miller將留任聯(lián)想一段時間協(xié)助過渡工作。

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? 在2008年領導了美洲大區(qū)銷售組織的集團高級副總裁兼美洲區(qū)總裁Scott DiValerio將離開聯(lián)想。作為聯(lián)想集團組織優(yōu)化工作的一部分，美洲大區(qū)將向高級副總裁兼運營總裁Rory Read匯報。

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? 為了解決這一問題，聯(lián)想集團的財報顯示，將削減員工，主要在管理以及行政等職位的削減，削減行政人員包括獎金和期權等薪酬，并合并中國和亞太區(qū)為亞太及俄羅斯區(qū)，同時位于加拿大多倫多的客戶服務中心搬遷到位于美國北卡羅來納州的Morrisville。

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?? 聯(lián)想集團總裁兼首席執(zhí)行官威廉·阿梅里奧表示：“今天我們采取的舉措并不容易，我們將對公司里那些受到影響的同事表示關愛和尊重。今天的消息對聯(lián)想所有員工來說都顯得沉重，但我們相信公司今天采取的舉措對于聯(lián)想在當下的經(jīng)濟環(huán)境中競爭是必要的。從長期來看，也將幫助我們更好地為全球客戶提供卓越的產品和服務。”