美國封鎖華為，對華為有沒有影響？說沒有影響，是不可能的，但是，華為早有準備。事實上，面對美國的打壓，華為員工數量不僅沒有減少，反而在增加。美國封鎖之前，華為有18．8萬員工，現在，華為的員工數已突破19萬了。這也表明，面對“實體清單”，華為不僅沒有收縮，還在增加人員投入，應對挑戰。

6月27日，華為創始人任正非接受《環球郵報》采訪。“美國的實體清單，對華為沒有死亡威脅。”任正非說，“我們照樣熱火朝天地生產，員工人數從18．8萬人擴展到19．4萬人，因為要做版本切換磨合，需要增加工程師。”任正非對《環球郵報》的記者說，“如果你有機會，可以去看一看生產線，生產線上的技術人員都是忙忙碌碌的。”

5月21日，海思以“芯使命、芯征程、決勝未來”為主題，面向全社會發布招聘，崗位涵蓋：芯片、軟件、算法、研究、光器件、存儲等。這僅僅是一部分，華為招聘的人才，涵蓋方方方面面。

不僅僅是增加研發人員，華為也在尋求高端人才。日前，任正非在EMT《20分鐘》講話中指出，公司不要有條條框框，要自己創造標準，拖著世界往前走。為此，華為今年將從全球招聘20－30名天才少年，明年還想招聘兩三百名。在任正非的構想中，這些天才少年，將像“泥鰍”一樣，鉆入華為的組織，激活隊伍。

打贏未來的戰爭，靠的人才。華為準備用三五年時間，讓公司煥然一新。任正非說，今年公司的業績會受到一定的影響，但到2021、2022年，公司將恢復增長。

封鎖華為，打不垮華為，反而損失了美國企業的利益。6月29日，特朗普放話，美國企業可以賣給華為零部件。不過，特朗普后又補充，前提是沒有“巨大國家安全問題”的產品。事實上，對華為來說，這些已經并不重要。

任正非接受《環球郵報》采訪時說，“目前的根本問題，是美國要取消實體清單，而不是延緩。延緩實體清單，最痛苦的是美國公司，而不是我們。”

在芯片層面，美國已不能限制華為。任正非也說，他最關注的不是芯片，華為的芯片比美國的還先進。但是，一些沒有太大技術含量的零部件，反而是個問題，這些東西，華為過去忽略了。比如，電路板上的零件，少一個就需要全部改版，工作量很大。他認為，技術層面的東西，都能解決，只是需要時間而已。

文／徐上峰