《電子技術(shù)應(yīng)用》
您所在的位置:首頁(yè) > 嵌入式技術(shù) > 業(yè)界動(dòng)態(tài) > 惠普已裁員5.5萬(wàn) 分家前再動(dòng)刀

惠普已裁員5.5萬(wàn) 分家前再動(dòng)刀

2015-09-21
關(guān)鍵詞: 惠普 H3C 服務(wù)器 存儲(chǔ)

       曾被視為硅谷先驅(qū)的惠普,依然在頻繁地清理“并購(gòu)包袱”。

  自梅格·惠特曼掌舵惠普以來(lái),該公司迄今已經(jīng)裁員5.5萬(wàn)人。不過(guò)在分拆完成之前,惠普又確認(rèn)新一輪3萬(wàn)多人裁員計(jì)劃。值得注意的是,被譽(yù)為轉(zhuǎn)型新業(yè)務(wù)的企業(yè)業(yè)務(wù),則成為了這一次惠普裁員重災(zāi)區(qū)。

  企業(yè)業(yè)務(wù)成為重災(zāi)區(qū)

  9月17日,惠普遞交給美國(guó)證交會(huì)(SEC)文件顯示,未來(lái)3年將會(huì)有新一輪裁員計(jì)劃,其中分拆后的惠普企業(yè)(HP Enterprise)最多裁員3萬(wàn)人,惠普公司(HP Inc)則將裁員3300人,預(yù)計(jì)這次裁員重組費(fèi)用大概為30億美元。

  截至目前,惠普全球大概有30萬(wàn)員工,這次裁員規(guī)模預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)10%以上。

  除了裁員之外,惠普還提出了成本削減計(jì)劃,未來(lái)將把更多員工轉(zhuǎn)移到低成本地區(qū)。據(jù)了解,在惠普2013財(cái)年中,其企業(yè)服務(wù)部分36%員工在低成本地區(qū)工作,今年已經(jīng)上升至42%,預(yù)計(jì)到2018年這一比例會(huì)上升至60%,也就是相關(guān)裁員計(jì)劃完成期限。

  值得注意的是,自2012年以來(lái),惠普已經(jīng)陸續(xù)啟動(dòng)了裁員計(jì)劃,并多次調(diào)整裁員規(guī)模,從最初始的2.7萬(wàn)人最終擴(kuò)大至5.5萬(wàn)人,值得注意的是,最終5.5萬(wàn)人的計(jì)劃,也是在2015財(cái)年內(nèi)完成。

  如果再算上新一輪3萬(wàn)人計(jì)劃,則惠普累計(jì)裁員規(guī)模將有望達(dá)到8萬(wàn)人,這也是目前IT巨頭里,裁員規(guī)模最大的企業(yè)。

  與其他企業(yè)相比,惠普也是管理層震蕩最多企業(yè)。由于惠普強(qiáng)勢(shì)多變的董事會(huì),從卡莉·菲奧麗娜時(shí)代開(kāi)始,惠普已經(jīng)更換了多輪CEO,先后經(jīng)歷菲奧 麗娜、赫德、李艾科和惠特曼四任CEO變遷,但其間整個(gè)公司時(shí)間跨度也僅為10年。與此同時(shí),在任CEO也往往不得“善終”,因?yàn)楦鞣N奇異原因去職。菲奧 麗娜屬于被迫辭職,赫德則陷入桃色新聞,李艾科甚至掌舵不足一年即遭下課。

  頗為諷刺的是,上任CEO李艾科因?yàn)閯冸xPC業(yè)務(wù)、放棄Web OS等一系列激烈舉動(dòng)被掃地出門(mén),隨后走馬上任的惠特曼“撥亂反正”,保持了局面的穩(wěn)定性,但最終惠普也依然走到了分拆的十字路口。

  按照計(jì)劃,惠普將在今年11月分拆成為兩家公司。在此之前,已經(jīng)有多家老牌科技公司完成分拆,最新的巨頭包括諾基亞和摩托羅拉,除此之外,高通公司也傳出了分拆業(yè)務(wù)的消息。

  中國(guó)區(qū)靠“國(guó)家隊(duì)”外援

  在即將分拆的兩公司中,惠普企業(yè)主要運(yùn)營(yíng)企業(yè)硬件和服務(wù)業(yè)務(wù),惠普公司則包括PC和打印業(yè)務(wù)。

  惠普第一財(cái)季報(bào)告顯示,各細(xì)分業(yè)務(wù)按營(yíng)收計(jì)算,個(gè)人系統(tǒng)業(yè)務(wù)(PC)規(guī)模85.44億美元為第一大業(yè)務(wù),隨后為企業(yè)集團(tuán)、打印機(jī)、企業(yè)服務(wù)、軟 件業(yè)務(wù)以及金融業(yè)務(wù),營(yíng)收分別為69.81億、55.43億、49.93億、8.71億和8.03億元。利潤(rùn)率最高為打印機(jī)業(yè)務(wù),運(yùn)營(yíng)率達(dá)到19.2%, 最低為企業(yè)服務(wù)部門(mén),利潤(rùn)率近3%甚至低于PC業(yè)務(wù)的3.7%。

  值得注意的是,盡管PC和打印機(jī)業(yè)務(wù)面臨挑戰(zhàn),不過(guò)目前依然是惠普最主要利潤(rùn)和現(xiàn)金流來(lái)源。惠普公司預(yù)計(jì)2016年自由現(xiàn)金流可以達(dá)到25億至28億美元,依然多于惠普企業(yè)的20億至22億美元自由現(xiàn)金流。

  目前惠普對(duì)于企業(yè)業(yè)務(wù)充滿期待,該公司預(yù)計(jì)重組之后惠普企業(yè)公司的營(yíng)收將達(dá)到500億美元。“相比如今的惠普,惠普企業(yè)將更小且更專注。”惠特曼在一封聲明中表示,按照計(jì)劃,惠特曼將出任惠普企業(yè)CEO。

  “分拆之后兩家公司都將獲得新生,可以在各自領(lǐng)域開(kāi)展產(chǎn)品創(chuàng)新活動(dòng),更好地為用戶提供產(chǎn)品。”惠特曼表示。

  不過(guò)目前在中國(guó)市場(chǎng),惠普依然面臨一定的挑戰(zhàn),一方面是國(guó)內(nèi)IT市場(chǎng)的“國(guó)產(chǎn)化”浪潮,對(duì)海外公司形成挑戰(zhàn),另一方面,惠普經(jīng)過(guò)多年并購(gòu)也遺留了很多歷史問(wèn)題,中國(guó)區(qū)也不例外。今年1月份,對(duì)全資子公司H3C(原華為3Com)的調(diào)整,曾引發(fā)震蕩,H3C部分員工甚至發(fā)起對(duì)惠普人事任命的抵制, 堅(jiān)持業(yè)務(wù)獨(dú)立。

  2015年5月,惠普將H3C半數(shù)以上股權(quán)出售給國(guó)有投資集團(tuán)清華控股,H3C獲得國(guó)資身份,這也被視為惠普規(guī)避“國(guó)有化”和去IOE等風(fēng)險(xiǎn)的一次資本變棋。按照計(jì)劃,這一交易將會(huì)在今年底完成。

  據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,在中國(guó)區(qū)調(diào)整中,惠普一部分企業(yè)業(yè)務(wù)比如服務(wù)器存儲(chǔ)、技術(shù)服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù),是合并到了H3C中,但震蕩也影響了整合,“有部分員工從惠普離職。”

本站內(nèi)容除特別聲明的原創(chuàng)文章之外,轉(zhuǎn)載內(nèi)容只為傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)站贊同其觀點(diǎn)。轉(zhuǎn)載的所有的文章、圖片、音/視頻文件等資料的版權(quán)歸版權(quán)所有權(quán)人所有。本站采用的非本站原創(chuàng)文章及圖片等內(nèi)容無(wú)法一一聯(lián)系確認(rèn)版權(quán)者。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)通過(guò)電子郵件或電話通知我們,以便迅速采取適當(dāng)措施,避免給雙方造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。聯(lián)系電話:010-82306118;郵箱:aet@chinaaet.com。
亚洲一区二区欧美_亚洲丝袜一区_99re亚洲国产精品_日韩亚洲一区二区
伊人久久av导航| 国产精品99久久久久久宅男| 欧美区日韩区| 美女日韩在线中文字幕| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲专区在线视频| 一区二区三区国产盗摄| 亚洲精品麻豆| 亚洲精品婷婷| 亚洲美女淫视频| 亚洲精品视频在线播放| 亚洲日本aⅴ片在线观看香蕉| 久久国内精品自在自线400部| 欧美中文字幕不卡| 欧美在线视频一区二区| 欧美在线亚洲在线| 久久狠狠婷婷| 亚洲欧洲精品一区| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊 | 性欧美长视频| 新67194成人永久网站| 欧美一级网站| 久久久久久久国产| 老巨人导航500精品| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 欧美日韩亚洲不卡| 国产精品拍天天在线| 国产三区二区一区久久| 激情综合电影网| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 日韩一级网站| 亚洲男女自偷自拍| 亚洲第一精品久久忘忧草社区| 亚洲夫妻自拍| 99精品久久久| 午夜精品99久久免费| 久久久久久9| 欧美成人自拍| 欧美三级在线视频| 国产精品一区二区三区乱码 | 一区二区欧美在线| 欧美一级免费视频| 久久中文精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产精品亚洲综合天堂夜夜| 一区二区视频在线观看| 亚洲毛片播放| 性欧美8khd高清极品| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 亚洲一区二区三区激情| 久久精视频免费在线久久完整在线看| 欧美波霸影院| 国产精品一级| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲永久精品大片| 亚洲国产欧美日韩| 亚洲欧美一区二区在线观看| 蜜臀久久99精品久久久久久9 | 亚洲在线一区二区三区| 久久久久久久999| 欧美另类亚洲| 国产日韩一区二区三区| 亚洲韩国精品一区| 亚洲天堂成人在线视频| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区| 一本色道久久综合亚洲精品婷婷| 久久不射2019中文字幕| 欧美日韩国产一区二区三区地区| 国产亚洲成年网址在线观看| 99www免费人成精品| 亚洲黄色在线| 性色av一区二区三区在线观看 | 日韩视频专区| 欧美中文字幕在线观看| 欧美日本中文| 激情综合色综合久久综合| 亚洲一级在线观看| 亚洲美女在线观看| 久久久91精品国产| 国产精品久久久久一区二区三区 | 欧美在线国产| 午夜精品一区二区三区在线视 | 亚洲精品免费一区二区三区| 欧美一区二区视频97| 亚洲综合精品自拍| 欧美黄色精品| 一区视频在线| 欧美一区二区黄色| 午夜日韩视频| 欧美午夜电影在线| 亚洲精品欧美极品| 亚洲国产小视频| 久久精品亚洲精品| 国产精品久久精品日日| 亚洲免费高清| 亚洲精品国产精品乱码不99| 久久婷婷激情| 国产日韩亚洲欧美综合| 亚洲一区精品视频| 亚洲性感激情| 欧美三级视频在线播放| 日韩视频精品在线| 日韩亚洲精品电影| 麻豆精品传媒视频| 国内自拍亚洲| 欧美一区二区在线看| 翔田千里一区二区| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 99在线精品视频| 一区二区日韩免费看| 欧美精品偷拍| 亚洲国产欧美日韩| 亚洲精品一区二区三区av| 免费美女久久99| 亚洲成人在线视频播放| 亚洲激情第一区| 麻豆精品精华液| 亚洲第一精品影视| 久久精品国产91精品亚洲| 欧美在线日韩精品| 国产日产精品一区二区三区四区的观看方式| 国产精品99久久99久久久二8 | 亚洲欧美日韩国产成人| 国产精品成人v| 亚洲一区二区不卡免费| 欧美在线免费观看| 国内精品美女在线观看| 亚洲高清免费视频| 免费日韩成人| 亚洲精品久久久久久下一站| 一本一本a久久| 国产精品久久7| 午夜精品久久久久久久99热浪潮 | 国产精品久久久久久久7电影| 一区二区三区精品视频| 亚洲欧美日本精品| 国产精品亚洲综合一区在线观看 | 欧美一级一区| 美女国产一区| 亚洲久色影视| 午夜一区不卡| 国产无一区二区| 亚洲欧洲日本国产| 欧美日韩国产在线| 亚洲先锋成人| 久久久精品五月天| 亚洲高清免费视频| 亚洲天堂黄色| 国产亚洲毛片在线| 亚洲精品国产精品国自产在线 | 中日韩美女免费视频网址在线观看| 亚洲一区二区在线| 国产亚洲精品资源在线26u| 亚洲国产美女久久久久| 欧美日韩伦理在线免费| 亚洲欧美日韩国产一区| 久久一区二区三区国产精品 | 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美黄在线观看| 亚洲——在线| 免费成人黄色av| 中文av字幕一区| 久久蜜臀精品av| 亚洲免费av片| 久久精品一区二区国产| 亚洲人午夜精品免费| 小辣椒精品导航| 亚洲国产成人午夜在线一区| 亚洲一区三区视频在线观看| 韩日欧美一区| 亚洲午夜国产成人av电影男同| 国内精品视频666| 亚洲性av在线| 在线观看国产欧美| 亚洲一级在线观看| 韩国av一区二区三区| 亚洲视频国产视频| 国内精品**久久毛片app| 一本久道久久综合狠狠爱| 国产午夜精品全部视频播放 | 鲁大师成人一区二区三区| 日韩一本二本av| 久久视频一区| 中文高清一区| 欧美激情第3页| 欧美在线亚洲在线| 欧美三区美女| 亚洲国产日韩一级| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美 | 一区二区三区视频在线播放| 国模大胆一区二区三区| 亚洲一区二区三区视频| 亚洲国产老妈| 久久精品国产免费看久久精品| 99v久久综合狠狠综合久久| 蜜桃av一区| 亚洲欧美综合一区| 国产精品www994| 一本色道久久加勒比88综合| 精品动漫3d一区二区三区|